因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，營(yíng)山縣融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

電視播音主持人1名（女播音主持人）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2022年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考條件不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（4）在編工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門(mén)同意，委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名的第一日）。

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間及方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2023年4月12日至2023年4月14日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到營(yíng)山縣人社局人事管理股辦公室報(bào)名（地址：營(yíng)山縣西干道政務(wù)服務(wù)中心9樓），現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名須提交以下資料：

（1）《營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》簽字版1份（附件4）；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，提供教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)1份；

（4）普通話一級(jí)乙等及以上證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（二）考核

1.開(kāi)考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合營(yíng)山縣事業(yè)單位實(shí)際，面試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，如達(dá)不到3:1，經(jīng)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1。

2.考核方式和范圍（詳見(jiàn)附件2）

考核方式采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)技能水平等。

3.成績(jī)計(jì)算

面試考核總成績(jī)實(shí)行百分制，面試考核總成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

考生結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各100分，在面試考核總成績(jī)中各占50%。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告欄”公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試考核成績(jī)相同影響人員取舍的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定體檢人員，如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則采取加試（專業(yè)技能測(cè)試）辦法確定體檢人員，將加試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)高者確定為體檢人員。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4．復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（四）考察

由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案）送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公開(kāi)考核的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

用人單位憑營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門(mén)書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員從聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：0817—8377693（營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局）。

0817—8229182（營(yíng)山縣融媒體中心辦公室）。

監(jiān)督電話：0817—8286337（中共營(yíng)山縣紀(jì)委駐營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）。

本公告由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員面試方式及主要范圍一覽表

3.營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員單位基本情況一覽表

4.營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 附件：點(diǎn)擊下載

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月27日  

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8436.html