2023-03-27來源：本站采編
五糧液李莊健康管理中心項(xiàng)目是結(jié)合宜賓市“打造成渝雙城區(qū)域醫(yī)療中心”戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)宜賓市健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造的重點(diǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于宜賓市翠屏區(qū)李莊古鎮(zhèn)同濟(jì)醫(yī)院東側(cè)，占地面積約50.3畝，總建筑面積約3.67萬㎡，旨在立足川南，輻射川渝滇黔相鄰區(qū)域，全力打造“配置設(shè)備一流、檢測(cè)項(xiàng)目一流、服務(wù)水平一流、整體環(huán)境一流“的高端健康管理中心。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘14名工作人員，具體招聘崗位、名額等情況詳見本公告附件1。
二、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職或非在職人員。
應(yīng)聘者必須在有效報(bào)名時(shí)間截止之前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，條件優(yōu)秀的大專可報(bào)。有海外留學(xué)經(jīng)歷的必須在有效報(bào)名時(shí)間截止之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、無不良記錄；
2.具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1），應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符合者，請(qǐng)勿應(yīng)聘。
5.出生年月日以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的；
8.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的；
9.現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員；
10.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
招聘流程分為：簡(jiǎn)歷投遞-資格初審-擇優(yōu)篩選-考試-體檢-公示-簽約。
四、工作安排及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2023年3月31日17:00截止，逾期不予受理。
（二）簡(jiǎn)歷投遞
1.應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫報(bào)名信息，未按要求填寫進(jìn)行報(bào)送的或因個(gè)人操作不當(dāng)導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名資料
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求提供以下報(bào)名資料：
（1）《崗位報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)Word格式電子可編輯版和PDF格式簽字掃描版；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書的掃描件（有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表1份（以報(bào)名當(dāng)日起算，有效期3個(gè)月）；
（5）技能/職稱證書掃描件；
（6）獲獎(jiǎng)證書掃描件；
（7）其他相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件。
3.郵箱投遞
應(yīng)聘者資料準(zhǔn)備齊全后，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名所需的各類附件材料（詳見報(bào)名資料）壓縮包傳至指定郵箱：wlyhmcoltd@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明（如：行政專員+張XX+183XXXXXXXX）。壓縮包內(nèi)文件請(qǐng)以“實(shí)際文件名稱+姓名”命名（如：本科學(xué)歷證書+張XX）。
（三）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)報(bào)考資格條件及招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)送的資料進(jìn)行線上資格初審。須注意：線上資格審查合格不代表最終資格審查合格，資格審核貫穿招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）擇優(yōu)篩選
1.本著“優(yōu)中選優(yōu)、擇優(yōu)競(jìng)聘”的原則，公司將對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件、招聘崗位要求及應(yīng)聘報(bào)名情況，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知，敬請(qǐng)諒解！
2.請(qǐng)接到通知的應(yīng)聘人員，按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶好應(yīng)聘資料原件和復(fù)印件1份，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并進(jìn)入面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供以下資料：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》1份;
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份;
（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
（4）從業(yè)資格證、職稱證書原件及復(fù)印件1份;
（5）相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件1份。
（五）考試
1.各崗位最低開考比例為1:3。未達(dá)到最低開考比例的，公司有權(quán)調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該崗位招聘。
2.根據(jù)招聘崗位需要，本次采取面試與筆試相結(jié)合,以面試為主、專業(yè)筆試為輔的方式進(jìn)行，按考生面試成績(jī)高低決定錄用結(jié)果，但必須滿足以下兩個(gè)條件：一是面試成績(jī)達(dá)80分及以上；二是筆試成績(jī)結(jié)果僅作參考不計(jì)入總成績(jī)，但筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。
3.崗位考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若考生面試成績(jī)有并列的且無法區(qū)分排名的，則以筆試成績(jī)高低進(jìn)行錄��；若考生出現(xiàn)面試筆試成績(jī)一致的，則以增加一輪考試的成績(jī)進(jìn)行區(qū)分，增加一輪的考試結(jié)果僅對(duì)當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。
4.加分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在符合招聘崗位學(xué)歷要求的情況下，為“雙一流”大學(xué)或QS全球排名前300名高校的全日制碩士及以上學(xué)歷的，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分。為“雙一流”大學(xué)及2022年全球高校排名（QS排名）前300位國(guó)外高校全日制本科生的，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加1分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項(xiàng)。國(guó)內(nèi)外高校須提供“雙一流”大學(xué)或QS全球排名前300名高校的有效證明材料，方可享受加分。
（六）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)和項(xiàng)目由公司指定，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢項(xiàng)目：包括一般項(xiàng)目（身高、體重)、內(nèi)科、外科、五官科、血液化驗(yàn)（肝功、腎功、血糖、血常規(guī)）、胸部攝片、腹部B超、心電圖等常規(guī)性檢查等。
3.體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢只對(duì)有影響體檢結(jié)論的項(xiàng)目，復(fù)檢的時(shí)間和地點(diǎn)以公司指定為準(zhǔn)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。
5.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，如需補(bǔ)充，則按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）公示
1.公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司審計(jì)紀(jì)檢部據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。
3.監(jiān)督電話：028-62170022，18123388999。
（八）簽約
擬錄用人員經(jīng)宜賓五糧液合美健康投資有限責(zé)任公司備案后，將統(tǒng)一與四川展航人力資源有限公司訂立合同，具體權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。
（九）待遇
基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+其他相關(guān)福利，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
五、工作地點(diǎn)
四川省宜賓市翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)五糧液健康管理中心。
六、其他事項(xiàng)
（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）應(yīng)聘者若有提供虛假材料、作弊、賄賂等違規(guī)違紀(jì)形為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已入職的無償解除勞動(dòng)合同。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按公司相關(guān)制度從重從嚴(yán)處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理；
（四）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）在工作期間確屬表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可進(jìn)行提職提薪獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)宜賓合美公司在對(duì)外公開招聘相關(guān)崗位正式工時(shí)，可作優(yōu)先考慮。
（六）本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川展航人力資源有限公司所有。
七、咨詢方式
聯(lián)系人及電話：羅先生，18380868993；朱女士，13547858027。
【溫馨提示】
1.本公司招聘員工不收取任何費(fèi)用（體檢時(shí)由醫(yī)院收取的體檢費(fèi)除外），凡是收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、拍攝費(fèi)、押金、保證金等費(fèi)用的都是騙子公司，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
2.凡是給你說“出錢”能轉(zhuǎn)為五糧液正式合同工的均屬詐騙;
3.凡是給你說“出錢”就能報(bào)名并通過證件審查、體檢、提高考試成績(jī)排名的均屬詐騙;
4.凡是給你說“出錢”就能上崗，并且是上崗后才“出錢”的承諾均屬詐騙。
附件：1.招聘工作人員崗位表
2.崗位報(bào)名表
3.應(yīng)聘人員登記表
附件：點(diǎn)擊下載
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zAvOlf8XYV1AObjtqRuUlw
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