（4）公務員（參照公務員法管理人員）登記表、事業(yè)單位聘用人員登記表復印件；

（5）近2年內干部年度考核表復印件。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）考試

1.遴選職位與報名人數(shù)比例須達到1:3，達不到1:3的，取消遴選名額并公告。

2.考試分筆試和面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。筆試主要測試應試者的理論水平、基本知識素養(yǎng)、法律法規(guī)知識、綜合文字表達能力和專業(yè)知識水平等;面試主要考察統(tǒng)籌協(xié)調、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力等。先進行筆試，后進行面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按公開遴選名額1:2的比例依次確定參加面試人員。

（三）考察和體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績從高分到低分按公開遴選名額等額確定考察對象�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參照公務員法管理人員）登記表、事業(yè)單位聘用人員登記表�？疾旖Y束后，由考察組如實寫出考察報告，市林業(yè)局黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

2.體檢。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

（四）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)進行公示。

（五）辦理調動手續(xù)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選使用的，按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2335018（廣安市林業(yè)局紀檢組）

六、本公告的解釋權歸廣安市林業(yè)局。

附件：1. 廣安華鎣山大熊貓野化放歸培訓中心面向全市公開遴選工作人員職位表；

2. 廣安華鎣山大熊貓野化放歸培訓中心面向全市公開遴選工作人員報名登記表。

廣安市林業(yè)局

2016年2月4日