2016-02-04來源:本站采編
根據(jù)《攀枝花市西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》(攀西民[2014]73號)文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,西區(qū)清香坪街道辦事處決定面向社會公開考試招聘社會救助工作調(diào)查員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考條件
1、遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好、責任心強,無違法違紀行為;
2、服務意識強,熱愛社會救助工作,有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力;
3、身體健康,具備大專及以上學歷,年齡在45周歲及以下;
4、戶籍地及居住地在本轄區(qū)內(nèi)的人員。
二、報名和資格審查
1、報名方式:本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間:
2016年2月15日—19日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。
3、報名地點:
清香坪街道辦事處便民服務大廳,聯(lián)系電話:3882008,聯(lián)系人:王女士。
4、報名要求:
(1)報考者需提供本人學歷證明、身份證、戶口本原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片1張。
(2)符合報考條件的報名人員,填寫《西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘登記表》(見附件)2份并張貼照片。
(3)資格審查貫穿于公開選聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經(jīng)查實取消其選聘資格。
三、考試內(nèi)容及計分辦法
本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間、地點另行通知。
1、筆試
考試內(nèi)容為《攀枝花市城市低收入家庭認定試行辦法》、《攀枝花市城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、其他與社會救助工作有關的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式,成績實行百分制,占總成績的50%。
2、面試
考生以“筆試成績×50%”確定面試資格。面試按職位數(shù)1 :3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數(shù)未達到1:3的比例,則報考人員全部納入面試。面試前7日,在轄區(qū)公布面試人員名單。
面試實行結(jié)構化面試,主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制,面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。
3、總成績公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按照從高分到低分進行公示。
四、體檢
總成績最高人員到街道辦事處指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為聘用對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
五、錄取
經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的,即行聘用。
六、生活補貼及待遇標準
生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關規(guī)定工資標準執(zhí)行。
七、工作管理
1、街道與聘用人員簽訂聘用合同,每年度進行一次考核,考核合格者續(xù)簽合同。首次聘用的試用期為1個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,并按程序依次遞補。
2、社會救助工作調(diào)查員下列情況之一者,可按程序終止和解除聘用合同:
①不符合聘用條件,通過弄虛作假被聘用的;
②不遵守街辦的規(guī)章制度和工作紀律,不愿繼續(xù)擔任社會救助工作調(diào)查員的;
③違反國家法律、法規(guī)的。
3、在聘用期內(nèi),不愿繼續(xù)擔任社會救助工作調(diào)查員的,社會救助工作調(diào)查員本人應當提前30日以書面形式通知街辦,按照相關程序解除聘用協(xié)議,終止聘用關系。
特此公告
攀枝花市西區(qū)清香坪街道辦事處
二○一六年二月一日
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