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興文縣2016年第一次公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2016-02-04來源:本站采編

報(bào)考者請?jiān)谏鲜鰣?bào)名時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查:

1.《興文縣公開考調(diào)報(bào)名信息表》(經(jīng)本人所在單位及主管部門審核同意并蓋章)2份并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片;

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;

3.事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件,以及其他與報(bào)名相關(guān)的材料原件和復(fù)印件各1份。其中縣外考生需提供單位及主管部門出具的同意考調(diào)證明。

(三)繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行,考生經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。不筆試的,不繳納筆試費(fèi)。

(四)考試

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考(不包括衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位)。達(dá)不到3:1的,按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考了取消崗位的考生于2月16日前帶繳費(fèi)收據(jù)到繳費(fèi)處退費(fèi)。

1.筆試。各考生務(wù)必于2月16日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,過期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。筆試內(nèi)容詳見《崗位表》,筆試滿分100分,筆試成績(面試入圍人員)將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xwxrsj.com/)上公布。

2.面試。面試按考調(diào)計(jì)劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。其中不筆試的崗位、資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知單。面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如某考調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。面試?yán)U納考務(wù)費(fèi)80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分,包括:意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

3. 資質(zhì)考核(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))

(1)學(xué)歷加分。高中及以下學(xué)歷加3分,醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷加5分,醫(yī)學(xué)?茖W(xué)歷加7分,醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷加9分,醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷加11分。(以畢業(yè)證或?qū)W位證為計(jì)分依據(jù),一人只算一次最高加分學(xué)歷)

(2)工齡加分。以參加工作時(shí)間計(jì)算,每滿一個(gè)月工齡加0.1分。(按檔案核定參加工作時(shí)間為計(jì)分依據(jù))

(3)任職加分。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(計(jì)生站)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位,每滿一個(gè)月加0.1分;擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(計(jì)生站)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位,每滿一個(gè)月加0.15分。(以縣衛(wèi)生計(jì)生局核定任職年限為計(jì)分依據(jù)。)

(4)職稱加分。取得初級(jí)職稱加5分;取得中級(jí)職稱加10分;取得高級(jí)職稱加15分。(以任職文件或聘書為計(jì)分依據(jù),一人只算一次最高職稱加分)

(5)表彰加分。2013年至2015年個(gè)人工作業(yè)績,獲國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加3分;獲省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加2分;獲市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加1分。(以本人提供的獲獎(jiǎng)證書或表彰文件為計(jì)分依據(jù),同一類型工作表彰以最高加分一次為準(zhǔn))

(6)資質(zhì)考核最高得分封頂為100分,由縣衛(wèi)生計(jì)生局牽頭負(fù)責(zé),縣人社局復(fù)審確認(rèn),并公示7個(gè)工作日,公示無異議后,再計(jì)入總成績。

4.成績計(jì)算。

其它事業(yè)單位:總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%),筆試成績、面試成績折合后進(jìn)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。不筆試崗位總成績等于面試成績。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng):總成績=筆試成績+資質(zhì)考核成績。

總成績(體檢入圍人員)將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xwxrsj.com/)上公布。

(五)體檢

根據(jù)考調(diào)崗位及名額,按照考試總成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤,以筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;筆試成績也相同的,則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),最終確定進(jìn)入體檢人選,其中160104崗位具有村官工作經(jīng)歷或現(xiàn)任中層干部的在成績相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié),如果仍相同,則加試面試。

體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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