2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年12月19日。各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

提示：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)準(zhǔn)確參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、崗位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2015年12月31日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

筆試折合成績(jī)計(jì)算方法：

筆試折合成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×25%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》×25%。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（進(jìn)入資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公開招聘報(bào)考同類崗位所有參考人員的筆試平均成績(jī)的70%）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到聘用名額3倍的崗位仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由縣人力資源和社會(huì)保障局于2016年1月5日在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告（不再另行通知），考生按《公告》要求攜帶《報(bào)考信息表》二份，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、本人正面免冠1寸彩色照片3張；退役大學(xué)生士兵還須提供《退出現(xiàn)役證》；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

1.2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.基層服務(wù)項(xiàng)目人員還須提供項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上管理部門出具的證明。其中，參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；參加“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事和民政部門出具的證明。

3.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料；

4.在職企事業(yè)單位工作人員，出具所在單位和單位所在地組織或人社部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

5.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位的人選中按筆試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證領(lǐng)取面試通知書。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定對(duì)入圍面試者，每人收取面試費(fèi)80元。

2.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.面試成績(jī)滿分為100分。

面試折合成績(jī)計(jì)算方法：

面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×50%。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)

參加面試考試人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

七、體檢

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)從高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。

（一）體檢由安縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

八、考察

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

九、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用

（一）對(duì)考試、考察、體檢、公示合格的擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案審批后，辦理編制、行政、工資、人事代理、聘用合同等相關(guān)手續(xù)（涉及招聘人數(shù)2人及以上的崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分排序由擬聘人員依次選定聘用單位（崗位）；招聘人數(shù)1人的直接確定招聘單位）。對(duì)在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的空缺，經(jīng)研究同意后，按照該崗位出現(xiàn)的空缺名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項(xiàng)

1．招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

2．身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本公告由安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話： 0816-4336233

招聘工作咨詢電話： 0816-4336326

附件：安縣2015年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位、年齡和其他條件要求一覽表

2015年11月19日