為加快轄區(qū)社區(qū)建設(shè)步伐，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，青羊區(qū)蘇坡街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名社區(qū)工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，敬業(yè)精神好，熱心社區(qū)公益事業(yè)。

（二）具有國(guó)家認(rèn)可的大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷。中共黨員、社會(huì)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者持有社工師（助理社工師）證書(shū)的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

（三）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能以及正常履行崗位職責(zé)的其它條件。

（四）年齡原則在45周歲以下，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬。

二、報(bào)名時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為蘇坡中路8號(hào)蘇坡街道辦事處籌委會(huì)辦公室（辦事處五樓），報(bào)名時(shí)間為2015年11月23 日—27日。

報(bào)名提交資料：報(bào)名信息表、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）、近期免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他職（專(zhuān)）業(yè)資格證書(shū)等。

三、招考流程

考試分為筆試（含電腦操作）和面試，兩門(mén)滿(mǎn)分各100分，按50%的比例加權(quán)。

（一）資格審查：由街道領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。（報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日—27日）

（二）筆試：資格審查合格者在街道辦事處統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為公共服務(wù)和社會(huì)管理基礎(chǔ)知識(shí)。（筆試時(shí)間：2015年12月3日，筆試成績(jī)于兩日后由街道進(jìn)行公示。）

（三）面試：按參考人員筆試成績(jī)由高到低排序，原則按招聘崗位3∶1比例確定面試人員。（面試時(shí)間：2015年12月8日—9日，面試成績(jī)及綜合成績(jī)于兩日后由街道進(jìn)行公示。）

（四）政審及體檢：政審合格人員，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，原則按1∶1比例確定參加體檢人選。（體檢時(shí)間：2015年12月10日—18日）

（五）公示：體檢合格，確定為擬聘人員，由街道進(jìn)行公示。

（六）聘用：對(duì)公示無(wú)異議的人員或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由街道辦事處統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

（七）補(bǔ)錄：對(duì)試用期不合格或體檢不合格人員按筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、待遇及薪酬

試用期內(nèi)聘用人員工資按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)按照民政局關(guān)于社區(qū)工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。