從源頭杜絕“感情分”、“關系分”
四川省眉山市人力資源社會保障局通過六抽簽、四隔離、全監(jiān)督、全封閉等舉措，努力確保人事考試安全，從源頭上杜絕面試“感情分”、“關系分”的出現(xiàn)。今年以來，該局已組織各類人事考試24場次，參考人員4.8萬人次，實現(xiàn)了零差錯、零事故、零投訴的“三零”目標，受到社會各界好評。
“六抽簽”，即面試前一天在市紀委監(jiān)督下，按面試所需評委人數的120%在評委庫中隨機抽取評委;面試當天由市監(jiān)察局領導現(xiàn)場差額抽簽確定面試評委，再抽簽確定評委當天的面試考場;臨時抽簽確定工作人員所在面試考場;考生現(xiàn)場抽簽確定面試序號，再由考生代表抽簽確定該組考生對應的面試考場。“四隔離”，即面試區(qū)與候考區(qū)完全分開，將已面試考生和未面試考生隔離;考務人員嚴禁串崗離崗，面試考務人員與候考室考務人員隔離;在容易傳遞信息的時段，比如午餐時，由指定人員將午餐送至面試室和候考室，考務人員、考生不得離開本面試室、候考室就餐，面試室之間、候考室之間完全隔離;面試考生由引領員帶至考室，面試室考務人員與考生隔離�！叭O(jiān)督”，即與面試考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的考務人員實行回避，不得參與考務工作;監(jiān)察部門全程參與面試每個環(huán)節(jié)，在每個面試室和候考區(qū)設監(jiān)督員，全程監(jiān)督面試工作�！叭忾]”，即面試期間實行全封閉管理，抽調公安對考試區(qū)域實行警戒，非考務人員和考生一律不得進入;
所有考務人員、考生進入考試區(qū)域后即上交通訊工具，統(tǒng)一保管;考場內安裝通訊屏蔽儀，隔絕考場內外的通訊信息，從源頭上避免“感情分”、“關系分”。
為了確�？荚嚬�，眉山在職位條件設置上，杜絕定向招考、“蘿卜招考”�？茖W編制招考(聘)方案，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位管理崗位一般不限制專業(yè)，若市、區(qū)縣部門或專業(yè)技術崗位有專業(yè)要求，則根據職位和崗位特點，將所有相近專業(yè)設定為招考范圍，凡國家承認的同等學歷都納入招考范圍;不隨意放寬和縮小招考年齡范圍，面向全國招考。在考試工作中，主動接受監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報電話，接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、民主黨派、考生及社會的監(jiān)督，認真受理舉報，做到每件必查，每查必果。在考試各環(huán)節(jié)，嚴肅考風考紀。考前對考務人員和面試評委進行培訓，加強紀律教育，考務工作人員簽訂考風考紀責任書;考試中，在考室設監(jiān)考人員，各樓層設巡考人員，考生進場時使用金屬探測儀檢查合格后方可入場，在標準化考場啟動監(jiān)控設備實施監(jiān)控，在考場附近使用無線電監(jiān)測車防止考試信息傳遞;對違反考紀的考務人員和考生，予以嚴肅處理。(通訊員 梅軒)
