3. 資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生本人憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效二代居民身份證到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股進(jìn)行確認(rèn)。參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料：

（1）本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件；

（2）本人畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證或?qū)W校出具的所在院系及專業(yè)的證明材料原件。

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件和復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位所須的其他資料。

經(jīng)資格復(fù)審不合格，或逾期未參加復(fù)審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

5. 領(lǐng)取面試通知書(shū)

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、《筆試準(zhǔn)考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到候考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

6. 面試成績(jī)公布

考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)。

五、考試總成績(jī)公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察  

由招考單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。因考察不合格造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示  

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘用人員，在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、民族、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

報(bào)考崗位編碼為20140008崗位的考生，經(jīng)考試、體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；選崗當(dāng)日必須提供有效二代居民身份證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由主管部門審核后將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理上編制卡、核定工資基金、聘用等手續(xù)。涉及戶口遷移的人員，由單位按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除聘用資格。

新聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，在會(huì)理縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督  

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕26號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任�？荚囘^(guò)程由專職紀(jì)檢人員全程參加，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股：0834－5624105。

舉報(bào)電話：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)：0834—5624521。

附件：會(huì)理縣2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月9日