3．校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)。

4．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件校驗(yàn)合格者于規(guī)定時(shí)間登錄雙流教育人才網(wǎng)打印《面試通知書》，同時(shí)根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：講課和答辯。主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況，滿分為100分。應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

3．開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（筆試開考比例放寬至1:2的，按照1:2的比例確定）。同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。調(diào)整招聘崗位情況將在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)及時(shí)公布。

四、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（二）考察要求

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

五、聘用及報(bào)到

（一）擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，各崗位分別按照總成績(jī)高低排序（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序），由擬聘人員依次選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及擬聘。確定聘用單位后，在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)到要求

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》。擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)證書，無(wú)法提供的將取消聘用資格。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）試用期等

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員實(shí)行服務(wù)期制度，在招聘單位服務(wù)期不少于5年。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：雙流縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組 （028-85736202）

咨詢電話：雙流縣人才交流中心教育分中心（028-85832418）

本公告未盡事宜,由雙流縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年12月雙流縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表

雙流縣人力資源和社會(huì)保障局    雙流縣教育局

2014年11月19日