綜合考核：根據(jù)綜合成績(jī)，按考調(diào)（聘）職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：2的比例確定考核對(duì)象（最后一名綜合成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入考核），綜合成績(jī)不帶入考核環(huán)節(jié)。綜合考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，綜合考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合考調(diào)資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。經(jīng)綜合考核不適合報(bào)考職位的，該職位可空缺。

（四）體檢

在綜合分析、比選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)等額確定擬調(diào)（聘）人員。其中非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者方可確定為擬聘對(duì)象。

體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。                                              

（五）辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)

調(diào)動(dòng)（聘用）人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開考調(diào)（聘）工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象�？颊{(diào)（聘）工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考人員調(diào)動(dòng)（聘用）資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0830-5269684（中共合江縣委組織部干部科）

5269813（合江縣人社局公務(wù)員管理股）

5269814（合江縣人社局事業(yè)單位工作人員管理股）

監(jiān)督電話：0830-5269672（中共合江縣紀(jì)委合江縣監(jiān)察局信訪室）

附件：1.合江縣2014年下半年公開考調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.合江縣2014年下半年公開考調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.身份證明(樣式)

中共合江縣委組織部  合江縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月23日