4．報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（復(fù)印件一式三份），同底版2寸近期免冠彩色照片4張，如有專業(yè)特長(zhǎng)的，請(qǐng)?zhí)峁�專業(yè)特長(zhǎng)證書或相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。相關(guān)證件須一次提供，報(bào)名后不再受理。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》一式兩份，并在應(yīng)聘承諾欄簽字。

采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

5．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月8日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須保持所提供的通訊電話暢通，否則因未能及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

6．資格審查：由宜賓縣司法局辦公室具體負(fù)責(zé)。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、招聘程序和辦法

采取筆試、面試、體檢和考察的綜合考核辦法進(jìn)行。通過(guò)筆試、面試、體檢和考察合格后，簽定《勞動(dòng)合同》上崗。

（一）筆試內(nèi)容：法律知識(shí)、文秘業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

（二）面試名額和面試內(nèi)容：筆試后，按報(bào)考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要內(nèi)容為對(duì)工作的了解情況和適應(yīng)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（三）聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢人員的確定：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。此次以總成績(jī)從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人員，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

（五）考察：對(duì)體檢合格人選，由宜賓縣司法局統(tǒng)一組織考察。

（六）公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

（七）遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按聘用成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用管理和待遇

擬聘用人員公示期結(jié)束后，未收到反映或者有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續(xù)，宜賓縣司法局與其簽訂勞動(dòng)用工合同并進(jìn)行全面管理。勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一聘（一年期滿考核合格，雙方協(xié)商續(xù)簽）。新聘用人員試用期為1個(gè)月。

聘用人員薪酬不低于1600元/月，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，本次招聘工作嚴(yán)格按照人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本公告由宜賓縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

宜賓縣司法局

2014年7月28日