根據(jù)工作需要，按照攀枝花市西區(qū)民政局《攀枝花市西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》（攀西民[2014]73號）文件精神，河門口街道辦事處結合實際情況，決定面向社會選聘社會救助工作調(diào)查員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘條件

遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強，無違法違紀行為；服務意識強，熱愛社會救助工作，有一定的組織能力、寫作能力和較強的口頭表達能力；能熟練操作計算機；身體健康，具備大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下（1974年7月1日以后出生），戶籍在本轄區(qū)內(nèi)并居住的人員。

二、選聘職數(shù)

本次將面向社會，公開招聘2名救助工作調(diào)查員，負責街道社會救助工作申請、調(diào)查、居民家庭經(jīng)濟狀況核對、評議、公示、管理、信訪以及落實其他社會救助工作。

三、選聘方式

以公開招考的方式進行選聘，招考方式主要是筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要有時事政治、社會救助基礎知識、公文寫作、計算機操作。理論考試成績實行百分制，筆試成績占總成績50%；其中計算機操作占筆試成績的30%）。

筆試時間：2014年8月7日上午9點。

筆試地點：河門口街道南街社區(qū)。

（二）面試

按職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數(shù)未達到1：3的比例，則報考人員全部納入面試。

面試時間采取街道電話通知本人的方式進行，并于7日前，在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布面試人員名單。

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試占總成績50%。

（三）總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

（四）體檢

街道辦事處組織總成績前2名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

（五）錄用

經(jīng)公示、體檢后沒有發(fā)現(xiàn)問題的，獲得河門口街道救助工作調(diào)查員工作崗位，簽訂聘用合同并享受相關待遇;發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補。

四、報名和資格審查

（一）報名時間

2014年7月29日—8月5日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）。節(jié)假日除外。

2、報名地點

河門口街道辦事處便民服務大廳，咨詢電話：5760797。

周末咨詢電話：13550903419（劉先生）

3、報名要求

（1）報考者需提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本原件及復印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。

（2）符合報名資格條件的報名人員，填寫《西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘登記表》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消資格。

五、待遇標準

按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號）的相關規(guī)定工資標準執(zhí)行。

六、工作管理

社會救助工作調(diào)查員要服從民政局、街道的日常管理。由街道與聘用人員簽訂聘用合同。

下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個月內(nèi)仍不能勝任本職工作的；不遵守規(guī)章制度和工作紀律，不認真履行聘用協(xié)議，年度考核結果沒有達到稱職的；違反國家法律、法規(guī)的。

在聘用期內(nèi)，不愿或不能繼續(xù)履行社會救助工作調(diào)查員職務的，本人應當提前30日以書面形式通知街道，可以解除聘用協(xié)議，終止聘用關系。

攀枝花市西區(qū)河門口街道辦事處

2014年7月28日