2014-07-29來(lái)源:本站采編
按職位數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。面試時(shí)間采取電話通知本人的方式進(jìn)行,并在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布面試人員名單。面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制,面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
(三)總成績(jī)公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,按照從高分到低分進(jìn)行公示。
(四)體檢
格里坪鎮(zhèn)組織總成績(jī)前2名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理),體檢合格者確定為聘用對(duì)象。體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),(費(fèi)用自理)。體檢及最終選聘結(jié)果將在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布。
(五)錄用
經(jīng)公示、體檢后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并享受相關(guān)待遇;發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的,按程序依次遞補(bǔ),合同一年一簽,第一年試用期三個(gè)月。
五、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號(hào))的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(每月工資2200元,含五險(xiǎn))。
六、工作管理
社會(huì)救助工作調(diào)查員要服從民政局、格里坪鎮(zhèn)的日常管理。由格里坪鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同。
下列情況之一者,可終止和解除聘用合同:不符合聘用條件,但通過(guò)弄虛作假被聘用的;3個(gè)月試用期內(nèi)不能勝任本職工作的;不遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱(chēng)職的;違反國(guó)家法律、法規(guī)的。
在聘用期內(nèi),不愿或不能繼續(xù)履行社會(huì)救助工作調(diào)查員職務(wù)的,本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知格里坪鎮(zhèn)政府,可以解除聘用協(xié)議,終止聘用關(guān)系。
特此公告
格里坪鎮(zhèn)人民政府
2014年7月29日
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