漢源縣人力資源和社會保障局

漢源縣教育局 關(guān)于漢源縣2014年教師考試調(diào)動的公告

為進一步深化和完善我縣教育人事制度改革，建立科學、規(guī)范、合理的人才流動機制和競爭激勵機制。經(jīng)研究，面向縣外、縣內(nèi)公開考試調(diào)動編制內(nèi)教師47名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn、漢源之窗www.hanyuan.gov.cn和黨政網(wǎng)漢源主頁hy.ya.sc.cp發(fā)布)。

一、報考基本條件

（一）縣內(nèi)編制內(nèi)教師報考條件

1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹國家的教育方針政策。熱愛本職工作，遵守教師職業(yè)道德，關(guān)愛學生，團結(jié)同志。

2、講政治、顧大局、守紀律，自覺服從工作安排，認真遵守規(guī)章制度。認真執(zhí)行學校教學計劃，認真履行教師職責，認真完成教育教學任務(wù)。

3、須在現(xiàn)任學校任教滿3年以上，并與考調(diào)學校的缺科專業(yè)對口。

4、所教學科成績?yōu)榻�三年全縣學年統(tǒng)考統(tǒng)評成績，平均分至少兩年達到同層次學校教師的平均分，教學成績以縣教研室統(tǒng)計成績?yōu)闇省?

5、近三年年度考核合格以上，近一年內(nèi)病假累計不超過30天,事假累計不超過7天。

6、在永利學區(qū)、坭美學區(qū)、皇木紅花村小、片馬萬坪村小、烏斯河萬里村小、三交永和村小、料林鐵廠村小和料林大林村小，工作滿6年且近三年年度考核合格及以上者，可報名參加考調(diào)。

7、有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除黨紀、政紀處分的，不得報考。

（二）縣外編制內(nèi)教師報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，身體健康。

2、應(yīng)具有普通高等教育本科及以上學歷和相應(yīng)的專業(yè)教師資格證，申請考調(diào)漢一中、漢二中的教師所學專業(yè)應(yīng)與考調(diào)學校的缺科專業(yè)對口。

3、教齡滿3年以上（2011年9月1日以前參加工作）的編制內(nèi)教師，年齡40歲以下（1974年7月1日以后出生）。

4、年度考核合格及以上，無違法違紀行為。

5、提供所在學校、縣（區(qū)）教育主管部門以及人社部門同意報考證明的原件。

二、報考學校及崗位

報考學校及崗位詳見附件。

三、時間安排

（一）報名時間：2014年7月21日至7月23日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，現(xiàn)場報名。

（二）報名地點：漢源縣教育局人事股。

（三）領(lǐng)筆試準考證時間：經(jīng)公示后的資格審查合格者，于8月7日上午9:00至12:00在報名處領(lǐng)取筆試準考證。

（四）筆試時間：2014年8月8日上午9:00至11:30。

（五）筆試地點：漢源縣第二中學高中部。

四、報名要求

（一）報考教師根據(jù)2014年教師考調(diào)職位表，分別填寫《2014年縣內(nèi)教師考調(diào)申請表》1份(見附件2)或《2014年縣外教師考調(diào)申請表》1份(見附件3)�？h內(nèi)教師由工作學校簽署意見，加蓋公章后提交。另提供加分相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、本人近期一寸標準照片2張�？h外教師提交《2014年縣外教師考調(diào)申請表》時，提交工作學校、縣（區(qū)）教育局和人社局簽署的同意報考證明、本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、獲獎證書等原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸標準照片2張。

（二）每名報考教師只能申請考調(diào)一所學校的一門學科。

（三）開考比例原則上不低于3：1。個別未達到3：1開考比例的，經(jīng)研究可放寬到2：1開考。放寬后仍達不到最低開考比例的,取消該崗位考調(diào)計劃。

五、考試內(nèi)容及加分辦法

（一）筆試滿分為100分。試題為教育學、心理學、教師法、義務(wù)教育法、中小學教師職業(yè)道德以及考調(diào)學科相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的綜合卷，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分。

（二）縣內(nèi)教師報考的加分辦法。

一是學歷加分�？颊{(diào)小學教師崗位者取得本科學歷的加0.5分；考調(diào)中學教師崗位者取得研究生學歷的加1分。

二是教齡加分。教齡滿10年以上不足15年的加1.5分，15年及以上者加 2分。

三是年度考核加分。近三年中，年度考核結(jié)果每獲一次優(yōu)秀的加0.3分。

四是近三年（2011年以來）獲獎情況加分。

(1)優(yōu)秀教師：黨委、政府表彰（縣級加1分、市級加2分、省級加3分）；教育系統(tǒng)表彰（縣級加0.5分、市級加1分、省級加2分）；

(2)已命名的學科帶頭人（縣級加1分、市級加2分、省級加3分）；

(3)已命名的骨干教師(縣級加0.5分、市級加1分、省級加1.5分)；

(4)已命名的教壇新秀（縣級加0.5分、市級加1分、省級加1.5分）；

(5)教育教學科研成果獲獎（縣級加0.5分、市級加1分、省級加2分；獲政府獎的在對應(yīng)基礎(chǔ)上加0.5分）；

(6)優(yōu)質(zhì)課或公開課獲獎（縣級加0.2分、市級加0.4分、省級加0.6分），累計不超過1分。