2014-07-08來源:本站采編
為滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,加強(qiáng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,結(jié)合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))和《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》(崇委辦(2013)68號(hào))文件規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開考核引進(jìn)高層次人才2名。本次引進(jìn)人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,F(xiàn)將引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
符合引進(jìn)崗位應(yīng)聘資格條件的2014年8月15日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員,其中2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2014年8月15日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,其他人員需在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡32歲以下(1982年1月1日及以后出生);副高及以上職稱、承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人事部門同意可放寬到40歲(1974年1月1日及以后出生)。
(三)在職人員報(bào)考,須征得所在單位及主管部門同意,并出具書面材料。
(四)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(五)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的;
6.曾在我市公開招聘后工作不滿五年辭職的。
7.現(xiàn)已由崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
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