（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

三、考核方式。

（一）考核方式。教育系統(tǒng)考核：采取專業(yè)答辯、特長(zhǎng)展示等；衛(wèi)生系統(tǒng)：主要采取專業(yè)答辯、技能操作等。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

（三）開考比例。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。

（五）考核結(jié)束后，考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單于6月30在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。

四、體檢

依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報(bào)到

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，即辦理有關(guān)入職手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,須在金堂工作不少于5年。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）為保證此項(xiàng)公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話：028-84997012

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位條件表

2、《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位報(bào)名表》

二〇一四年五月二十六日