2014-05-21來源:本站采編
四、體檢、考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者考核的總成績,從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復檢。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
我單位將對體檢合格的人員進行綜合考察,考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補,由我單位確定。如需遞補,報市人社局審批后,按照考生考試總成績,依次等額遞補,經(jīng)體檢合格后,再進行綜合考察。
五、公示擬聘人員名單
在綿陽市人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)和本單位網(wǎng)站公示,內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等,并公布監(jiān)督舉報電話,公示期限七天。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
六、聘用
經(jīng)主管部門和市人力資源和社會保障局批準聘用的人員,按照相關(guān)工作程序與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限不少于五年。
七、招聘紀律
(一)直接考核招聘工作堅持公平、公開、公正的原則進行,接受有關(guān)上級部門、社會公眾和報考人員的監(jiān)督。
(二)對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任。對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并由應(yīng)聘人員承擔其所造成的責任。
八、咨詢及監(jiān)督電話
0816-2281786
二O一四年五月二十一日
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