2014-05-09來源：本站采編
3．《教育公共基礎筆試》、《專業(yè)知識》筆試考試時間均為90分鐘，滿分均為100分。筆試具體考務工作由廣元市利州區(qū)人事考試中心負責，按照《四川省人事考試考務工作細則》的規(guī)定組織實施。
4．筆試成績于2014年6月7日前在廣元人事考試網、廣元市利州區(qū)人事人才網（http://www.lzrsrc.com）上公布，請報考者直接在網上查詢。對考試成績有疑問的報考者，可由本人于2014年6月10日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）憑身份證、準考證到廣元市利州區(qū)人事考試中心書面申請查分，逾期不再受理。筆試成績、政策性加分、筆試總成績于2014年6月14日前在廣元人事考試網、廣元市利州區(qū)人事人才網上公布。
5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考人員，于2014年6月10日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件交利州區(qū)人事考試中心審查。參加上述服務項目仍在相應崗位服務的人員，本次計算政策性加分，服務時間計算至提交加分材料截止日。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分，相關材料的復印件在審查部門留存。
（三）面試
1．面試實施方案。面試工作由區(qū)教育局負責。區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作。面試實施方案由區(qū)教育局負責制定，于2014年6月12日前報區(qū)人力資源和社會保障局核準。面試方式：所有參加高中和特校教師招聘人員的面試均采取說課方式進行。
2．資格審查手續(xù)辦理。根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人事人才網（http://www.lzrsrc.com）上公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網、廣元市利州區(qū)人事人才網上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）。
（2）身份證原件和復印件1份。
（3）畢業(yè)證原件和復印件1份。
（4）其他與報考資格相關的證書（證明）原件和復印件1份。
其中，2014年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。
不能按要求提供上述證件（證明）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。
資格審查中因不符合報考條件等原因而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。
資格審查在兩天內進行。第一天只審查廣元市利州區(qū)人事人才網上（http://www.lzrsrc.com）公布的應參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16：30。遞補參加資格審查的人員，由區(qū)教育局在第一天資格審查結束后根據報考者所留聯系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行（即第二天只審查遞補人員）。因報考者聯系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。
通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。
3．面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加相應考試。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。
4．面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂迹⒂煽忌救撕炞执_認。
（四）考試成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內，在廣元市利州區(qū)人事人才網（http://www.lzrsrc.com）上公告實際參加面試人員的考試成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序；如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。
（二）體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由區(qū)教育局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
（五）體檢費用
體檢所產生的一切費用由報考者承擔。
七、考核
由區(qū)教育局和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。
因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
八、公示
考試、考核、體檢合格者，由區(qū)教育局會同招聘學校進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人事人才網（http://www.lzrsrc.com）上公示7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經公示無異議者，由區(qū)教育局通知其報送以下材料：
（一）在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的證明、同意流（調）動的證明等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。
（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
（三）下崗、失業(yè)人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
區(qū)教育局負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。并由區(qū)人力資源和社會保障局出具確認文件。
各招聘學校憑區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件和區(qū)教育局招聘人員通知，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料以及通過區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
（二）請報考者報名時最好留下兩種聯系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本次考試不指定輔導用書，區(qū)人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）公示無異議的2014年應屆畢業(yè)生，如本人2014年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。
十一、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）
利州區(qū)人力資源和社會保障局：3264770
利州區(qū)教育局：3309827
（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）
利 州 區(qū) 監(jiān) 察 局：3267755
附件1：招聘單位基本情況
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