為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家、省市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘90名高層次和緊缺專業(yè)全日制普通高等學校本科學士及以上畢業(yè)生，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘名額90名，其中：第1類人員11名、第2類人員59名、第3類人員20名。具體招聘單位、崗位及名額詳見《屏山縣事業(yè)單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件一)。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象

面向全國范圍公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學校本科學士及以上學歷學位且完全符合《崗位表》相關崗位條件要求和公告其他要求的人員。

（二）招聘范圍

1. 普通高等院校全日制碩博士研究生，符合四川省事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)（地域）緊缺專業(yè)范圍的普通高等院校全日制本科學歷和學士學位人員（以下簡稱第1類人員）。

2. 國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學歷和學士學位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱第2類人員）。

（1）在校期間擔任2年及以上學生會干部經(jīng)歷。

（2）在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎學金獎勵。

（3）院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3. 經(jīng)宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門認定同意的地域性緊缺專業(yè)全日制本科學歷和學士學位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱第3類人員）。

（三）招聘的高校畢業(yè)生應符合以下基本條件：

1. 遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康；

2. 具備招聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力；

3. 本科學士年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1. 宜賓市機關事業(yè)單位在編在職人員。

2. 有違法違紀不良記錄，大學期間受過警告及以上紀律處分的人員。

3. 大學期間有兩科及以上專業(yè)考試成績補考記錄的人員。

4. 不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學位證書的人員，其中博士研究生取得學歷、學位證書時間可延長至2014年12月31日。

三、報名和資格審查

招聘信息公布在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)及確定的現(xiàn)場招聘高校招生就業(yè)網(wǎng)，在招聘高�，F(xiàn)場進行報名、資格審查、直接考核（面談）、面試。

（一）報名時間及地點

投簡歷預報名時間為2014年3月31日前（工作日上班時間），預報名方式采用應聘者向招聘單位主管部門投簡歷預報名（報名咨詢電話附后）和由縣人社、紀檢監(jiān)察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應高校應聘者現(xiàn)場報名的方式進行�，F(xiàn)場報名、面談或面試具體時間、地點另行通知（請投簡歷預報名人員務必確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責）。

（二）現(xiàn)場報名的有關事項

所有應聘人員（含預報名人員）須在現(xiàn)場報名時攜帶《報名表》（附件二）、身份證、畢業(yè)證、學位證及其他與報名資格相關的資料原件和復印件（報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2014屆應屆畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份和加蓋學校教務處鮮章的成績單）、一寸免冠近照1張。

（三）約定和說明事項

1.報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位最大年齡為25周歲的，截止2014年1月30日未滿26周歲的都符合報考崗位的年齡條件。

2.報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符。凡崗位所需的學歷、學位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。

3、招聘的教師必須在聘用時取得相應教師資格證（職高專業(yè)教師可在工作2年內取得），其中已經(jīng)取得招聘崗位要求的學歷、學位人員，考核結束后，即行公示，公示無異議者即辦理人事聘用手續(xù)；屬2014年應屆高校畢業(yè)生的，面試結束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復審、考試（第2、3類人員）、體檢合格后，再行公示。

四、考核（面談）與面試

招聘辦法根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點，實行分類實施：

（一）招聘第1類人員，采取雙向選擇、直接考核（面談）的方式招聘，擇優(yōu)聘用。面談時間和地點另行通知�？己酥�重了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、學習情況、遵紀守法等方面的情況，對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行審核。

（二）招聘第2、3類人員采用結構化面試或專業(yè)技能測試的方式。面試時間和地點另行通知。結構化面試主要考評應聘者語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調和應變能力；專業(yè)技能測試主要考評應聘者專業(yè)知識水平。面試總分均為100分，面試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。