根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號）、《四川省人力資源和社會保障廳關于同意有關事業(yè)單位公開考核招聘地勘水文等專業(yè)技術人員的復函》（川人社函〔2013〕141號）的有關規(guī)定，結合工作需要，宜賓市翠屏區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘名額及崗位

招聘名額53名，具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量詳見《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、條件與范圍

（一）遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康；

（二）具備招聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力；

（三）畢業(yè)院校為：

1、普通高等院校全日制碩博士研究生，符合省事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)（地域）短缺專業(yè)范圍的全日制普通高校本科學歷和學士學位2014年應屆畢業(yè)生。（以下簡稱第1類人員）

2、國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學歷和學士學位2014年應屆畢業(yè)生。（以下簡稱第2類人員）

（1）在校期間擔任2年及以上學生會干部經(jīng)歷。

（2）在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎學金獎勵。

（3）院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門認定同意地域性緊缺專業(yè)全日制普通高校本科學歷和學士學位2014年應屆畢業(yè)生。（以下簡稱第3類人員）

（四）所學專業(yè)符合《崗位表》相應崗位要求；

（五）本科學歷人員年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見《崗位表》。

（六）下列人員不得列入招聘范圍：

1.宜賓市內機關事業(yè)單位在編在職人員。

2.有違法違紀不良記錄，大學期間受過警告及以上紀律處分的人員。

3.不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學位證書的人員，其中博士研究生取得學歷、學位證書時間可延長至2014年12月31日。

4.大學期間有兩科及以上專業(yè)考試成績補考記錄的人員。

三、公開招聘程序及時間安排

（一）報名地點及時間

從公告發(fā)布之日至2014年1月19日，采取網(wǎng)絡投遞（衛(wèi)生系統(tǒng)崗位投遞郵箱792587717@qq.com、人才儲備崗位投遞郵箱1085981612@qq.com）、現(xiàn)場報名（工作日上班時間，地點：宜賓市翠屏區(qū)青皮樹街31號宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股）等方式收集考生信息。報名時需提供以下資料：畢業(yè)證、學位證及其他與報名資格相關的資料原件和復印件（報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2014屆應屆畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份）；外市在職人員報考須提供本人所在單位按人事管理權限出具同意報考的書面證明原件1份。網(wǎng)絡投遞報名請將報名材料掃描后一并投遞。

（二）面試與考察考核

面試形式一般為面試面談、專業(yè)技能測試等方式。其中第1類人員面談和面試相結合，采取雙向選擇、直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；第2、3類人員采用相關專業(yè)知識測試和結構化面試相結合的方式。面試時間和地點另行通知。面試前要進行資格審查，合格人員準予面試。職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：3的比例進行，未達到1：3的職位，面試成績低于60分的不予聘用。

根據(jù)招聘名額，按照報考者專業(yè)考評成績或面試面談情況，擇優(yōu)確定考察考核人員。考察考核著重了解考察考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等方面的情況，查閱個人人事檔案，對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

所有面試人員需攜帶學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書。面試合格人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明：“該生如按期畢業(yè)取得學歷學位證書，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。