成都交子公園金融商務(wù)區(qū)發(fā)展服務(wù)局招聘公告

2023-02-08來源：本站采編

一、成都交子公園金融商務(wù)區(qū)發(fā)展服務(wù)局簡介

交子公園金融商務(wù)區(qū)位于成都市城南門戶區(qū)域、城市南北中軸與產(chǎn)業(yè)東西橫軸的“十字”交點，是全市唯一聚焦“高端要素運籌”的重點片區(qū)。區(qū)域橫跨錦江兩岸，西臨益州大道、東至錦華路、北抵府城大道、南接天府一街，規(guī)劃總面積9.3 km²（高新片區(qū)6.48 km²，錦江片區(qū)2.82 km²），由成都高新區(qū)主導(dǎo)、錦江區(qū)協(xié)同，兩區(qū)共同建設(shè)，按照“市級領(lǐng)導(dǎo)小組+法定機(jī)構(gòu)+專業(yè)公司”的總體管理機(jī)制，推進(jìn)跨區(qū)域、跨層級的片區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)工作。

交子公園金融商務(wù)區(qū)以“打造全國一流的創(chuàng)新金融中心和引領(lǐng)時代潮流的世界級新商圈”為目標(biāo)愿景，以建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)為統(tǒng)攬，圍繞“成都推進(jìn)西部金融中心建設(shè)主承載地核心功能，國際化都市級公園商圈特色功能，未來公園社區(qū)典范基本功能”，按照產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈思維，搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來空間，重點發(fā)展金融、時尚消費等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，積極建設(shè)國際知名、全國一流的金融商務(wù)區(qū)，為成都建設(shè)國際消費中心和西部金融中心提供重要功能支撐作用，力爭形成北有金融街、南有深圳灣、東有陸家嘴、西有金融城的金融業(yè)格局。

成都交子公園金融商務(wù)區(qū)發(fā)展服務(wù)局成立于2020年12月，是成都市首批法定機(jī)構(gòu)四個試點單位之一，根據(jù)成都市人民政府印發(fā)的《成都交子公園金融商務(wù)區(qū)管理暫行辦法》，主要負(fù)責(zé)交子公園金融商務(wù)區(qū)的開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)、運營管理等經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)。

二、招聘崗位

具體崗位詳情，見附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

3.招聘人才應(yīng)具有中華人民共和國國籍。

（二）崗位具體要求詳見附件，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

所有應(yīng)聘人員必須于資格審核前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

崗位要求中涉及時間期限的，如無單獨說明，計算時間截至2023年2月7日。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告及報名

1.報名時間：2023年2月7日至2月12日17:00

2.報名方式：登錄智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1311059740.htm）進(jìn)行報名（或識別下方二維碼），逾期視作報名無效，不接受現(xiàn)場報名。

（二）資格審核：根據(jù)招聘條件要求，對報名人員提供的資料進(jìn)行資格審核，并確定參加第一輪面試的人員。資格審查將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

（三）第一輪面試：采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)面試形式，評審小組對候選人進(jìn)行面試。按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入第一輪面試人數(shù)1:10的比例進(jìn)入第一輪面試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（四）筆試：采取現(xiàn)場筆試，筆試時間與第二輪面試安排在同一天進(jìn)行。

（五）二面：采取現(xiàn)場面試，評審小組對候選人進(jìn)行現(xiàn)場考評。

（六）背景調(diào)查：根據(jù)需要對擬聘用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。

（七）體檢：擬聘用候選人進(jìn)行入職體檢。

（八）公示：對擬聘用人員在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn）上公示5個工作日。

（九）確定人選：綜合資格審核、筆試、面試評審、背景調(diào)查、體檢等情況，擇優(yōu)確定最終擬聘用人選及所聘崗位。

五、待遇及聘期管理

（一）引進(jìn)待遇

此次招聘人才為市場化引進(jìn)，采用簽訂勞動合同的方式聘用，聘期3年，試用期6個月，執(zhí)行具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬根據(jù)所聘崗位面議確定。

（二）住宿保障

此次招聘人才中符合成都高新區(qū)、錦江區(qū)人才公寓申請條件的人員，可以優(yōu)先申請人才公寓。

（三）聘期管理