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2022年資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘人員公告

2022-10-09來(lái)源:本站采編

資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司成立于2017年10月,位于資陽(yáng)高新區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào),是資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司(資陽(yáng)市政府出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè))的全資子公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司致力于圍繞資陽(yáng)高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市高投集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)投資,做好招商引資、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及企業(yè)孵化等四大板塊工作。根據(jù)公司發(fā)展要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘原則
 
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、平等、擇優(yōu)”的原則
 
二、招聘崗位及人數(shù)
 
政策申報(bào)崗1名、資產(chǎn)管理崗1名。
 
三、招聘方式
 
簽訂定量用工合同。
 
四、招聘基本條件
 
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,大局意識(shí)強(qiáng);
 
(二)廉潔自律,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為,無(wú)犯罪記錄,具備良好的品行及職業(yè)操守,無(wú)不良記錄,身體健康;
 
(三)具有良好的辦公系統(tǒng)軟件應(yīng)用、公文處理和文字綜合能力;
 
(四)組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力較強(qiáng);
 
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
 
五、招聘條件
 
(一)政策申報(bào)崗
 
1.任職條件:
 
(1)年齡35歲以下,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 
(2)孵化器、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、園區(qū)招商服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
 
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
 
(4)具有撰寫公文的能力;
 
(5)有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
 
2.崗位職責(zé):
 
(1)負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策研究;
 
(2)相關(guān)政策申報(bào)實(shí)施;
 
(3)提供政策咨詢及服務(wù);
 
(4)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,積累招商資源;
 
(5)協(xié)調(diào)策劃招商相關(guān)活動(dòng);
 
(6)負(fù)責(zé)招商企業(yè)落地保障工作;
 
(7)完成上級(jí)交代的其他工作。
 
(二)資產(chǎn)管理崗
 
1.任職條件:
 
(1)年齡40歲以下,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 
(2)有一定的溝通及談判能力,有團(tuán)隊(duì)精神;
 
(3)熟悉租賃相關(guān)流程,了解租賃工作的相關(guān)流程;
 
(4)熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī);
 
(5)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
 
2.崗位職責(zé):
 
(1)主要負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作,做到帳、物相符;
 
(2)根據(jù)公司決策意見(jiàn)開(kāi)展相關(guān)資產(chǎn)的租賃、出售業(yè)務(wù);
 
(3)對(duì)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)管理等工作;
 
(4)完成上級(jí)交代的其他工作。
 
六、招聘程序
 
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
 
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月10日—10月14日
 
2.報(bào)名方式:以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱:1787689772@qq.com 
 
3.報(bào)名所需資料:
 
(1)應(yīng)聘者填寫報(bào)名表(附件1)、個(gè)人承諾書(附件2)。
 
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
 
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。
 
(3)近期電子版2寸證件照。
 
(二)誠(chéng)信報(bào)考
 
筆試前,依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告中所涉及的資格條件,按要求提供相關(guān)資料,如因不符合要求被取消考試資格的,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
(三)筆試
 
筆試時(shí)間:2022年10月21日上午9:00(地點(diǎn)另行通知)。
 
(四)面試及資格復(fù)審
 
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入,如果未達(dá)到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
 
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的,方可參加面試。
 
3.面試時(shí)間:2022年10月21日下午2:00(地點(diǎn)另行通知)。
 
(五)總成績(jī)
 
總分為100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分,低70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
(六)體檢
 
根據(jù)綜合成績(jī)依次從高分到低分的順序,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選,本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),其中尿毒檢為必查項(xiàng)目,體檢無(wú)故缺席者視為自動(dòng)放棄,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,可復(fù)檢一次,仍不合格,則依次替補(bǔ)。
 
(七)組織考察
 
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。
 
(八)確定聘用人選
 
根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況,研究確定擬聘用人選。
 
(九)聘用公示
 
在資陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為1個(gè)工作日。
 
(十)聘用
 
公示期滿無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年,含試用期2個(gè)月,試用期滿,考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正,不合格的解除勞動(dòng)合同。
 
七、薪酬待遇
 
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定,具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策,公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
 
八、其他事項(xiàng)
 
1.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
 
2.應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對(duì)我公司造成損失的依法追究責(zé)任。
 
3.資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
 
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話:韓詩(shī)宇26551606。
 
 
 
附件:1.報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
 
   2.個(gè)人承諾書(點(diǎn)擊下載)
 
 
 
資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司
 
                            2022年10月9日
 
 
來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html
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