因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘邛崍市審計(jì)局編外人員1名。具體方案如下：

    一、招聘要求

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感；

2.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

4.因犯錯(cuò)誤正在接受紀(jì)律審查的;

5.其他經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘名額

派遣至邛崍市審計(jì)局工作人員1名。

    三、待遇

聘用人員實(shí)行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績(jī)效+單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金組成。（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)

四、招聘程序

報(bào)名—資格審查—面試測(cè)試—體檢—公示—聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2022年10月12日（星期三）17：00止。

2.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約報(bào)名

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》(附件1）。     

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)下載和準(zhǔn)確填寫《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員報(bào)名表》(附件2）。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)提供原件校驗(yàn)要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在工作日（上午9:00-12:00，下午13：00-17:00）到地址：邛崍市審計(jì)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：邛崍市文君街108號(hào)，聯(lián)系電話: 028-88791251）及資格審查。

（4）特別注意：報(bào)名采取預(yù)約方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在預(yù)約前需確認(rèn)有無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀、確定無(wú)上述情況，并來訪時(shí)佩戴口罩方可按預(yù)約時(shí)間來訪。來訪時(shí)需持48小時(shí)核酸陰性證明，并進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫在≤37.3℃正常條件下，且經(jīng)工作人員確認(rèn)已預(yù)約的，佩戴口罩后方可進(jìn)入辦公區(qū)域。 

（5）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

     （二）資格審查

    資格審查由邛崍市審計(jì)局根據(jù)《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》中所列條件及其提供的證明材料進(jìn)行審查。所有報(bào)名參加面試的人員，請(qǐng)攜帶以下材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名資料，待面試時(shí)間確定后，另行電話通知領(lǐng)取《面試通知書》事宜。

（三）面試測(cè)試

面試工作由邛崍市審計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。    

    1.面試測(cè)試方式：半結(jié)構(gòu)化。

2.招聘人員人數(shù)與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：2方可統(tǒng)一展開面試。仍然達(dá)不到開考比例的，可與用人單位協(xié)商放寬比例或相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

    3.面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)試分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)。若面試測(cè)試分?jǐn)?shù)低于60分合格線的則不予錄用。

4.面試測(cè)試當(dāng)天憑本人身份證原件、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試。

5.面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響面試測(cè)試的開展。

6.如面試測(cè)試成績(jī)相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（四）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院組織體檢。

   2.遞補(bǔ)方式：在體檢的過程中若出現(xiàn)不合格或自愿放棄的空額，則按照總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)公示

對(duì)擬聘用的人員在邛崍市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后,應(yīng)聘人員在公示期結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職則視為自愿放棄該崗位。

（六）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同,人員管理及工作安排由用人單位負(fù)責(zé)。

五、疫情防控

本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，報(bào)名、資格復(fù)審、面試疫情防控要求如下：

（一）請(qǐng)全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺配合工作人員做好適時(shí)疫情防控相關(guān)工作。

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名、資格審查和面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(小于或等于37.3℃)者方可進(jìn)入。

（三）有以下情況之一者，不得參加資格審查和面試:

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員；

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(大于37.3℃)或呼吸異常癥狀的應(yīng)聘人員；

3.前10天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史(澳門除外)。尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員；

4.新冠肺類確診病例，疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員；

5.前7天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員；

6.前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，當(dāng)天未按照要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的應(yīng)聘人員。

注:高，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)具體名單可通過“天府健康通”微信小程序查詢。其他疫情防控要求，按邛崍市疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參加資格審查或面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注四川省和成都市的最新疫情防控要求，在打印準(zhǔn)考證前簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（五）其他事項(xiàng)。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，涉及資格審查和面試有調(diào)整，補(bǔ)充，提示等事項(xiàng)，將提前在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.qionglai.gov.cn/）予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查和面試的，責(zé)任自負(fù)。

六、監(jiān)督

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

七、考核

績(jī)效考核辦法由用人單位制定。

八、本公告最終解釋權(quán)歸成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、邛崍市審計(jì)局所有。

 

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

地址：邛崍市鑫和產(chǎn)業(yè)園4號(hào)樓604室

聯(lián)系電話：028-89239065

邛崍市審計(jì)局

地址：邛崍市文君街108號(hào)

聯(lián)系電話: 028-88791251

2022年10月8日

附件1

附件2

附件3

來源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2022-09/30/content_f1b2aa2938c845d8b7e58fd2a0e7a0f0.shtml