一、招聘范圍及對(duì)象  

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。 

  二、招聘崗位及人數(shù) 

聘用制檢務(wù)輔助人員5名，其中：聘用制檢察官助理3名，聘用制書記員2名。 

  三、招聘條件 

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍； 

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排； 

3.具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格； 

4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)； 

5.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，未曾被開除公職或被辭退。 

（二）檢察官助理 

1.具有法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 

2.年齡40周歲及以下； 

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力； 

4.具有4年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件（需提供用人單位出具的證明材料并加蓋公章）； 

5.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。 

（三）書記員 

1.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 

2.年齡35周歲及以下； 

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平； 

4.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。 

  四、崗位職責(zé) 

協(xié)助檢察官開展工作。 

  五、用工形式及薪酬待遇 

（一）被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至崇州市人民檢察院從事檢務(wù)輔助相關(guān)工作，由崇州市人民檢察院負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配。被聘用人員必須遵守用人單位、用工單位相關(guān)管理制度。 

（二）合同首次簽訂年限為3年，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（三）檢察官助理薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金1500元/人/月；書記員薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金500元/人/月。 

（四）按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。 

  六、報(bào)名 

（一）報(bào)名方式 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市人民檢察院檢務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。 

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。 

（二）報(bào)名時(shí)間 

2022年10月9日09:00至2022年10月14日17:00 

（三）其他要求 

1.應(yīng)聘者按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。 

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 

  七、招聘程序 

（一）資格審查 

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料： 

1.《應(yīng)聘崇州市人民檢察院檢務(wù)輔助人員報(bào)名表》。 

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。 

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。 

4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可）。資格審查合格者，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 

（二）筆試 

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 

2.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等綜合知識(shí)， 

筆試成績(jī)滿分為100分。 

3.筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，并按照每個(gè)崗位招聘人數(shù) 

不高于1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。 

4.應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供筆試當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)進(jìn)行筆試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定筆試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 

（三）面試 

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 

3.應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供面試當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)分批分段進(jìn)行面試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 

面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)75分及以上的應(yīng)聘者方可計(jì)入總成績(jī)。 

（四）考試總成績(jī) 

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定名次）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。 

（五）體檢 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。 

  八、紀(jì)律與監(jiān)督 

招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的應(yīng)聘者，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。 

  九、其他事項(xiàng) 

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。 

本次公告由崇州市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。 

公開招聘咨詢電話： 

028-82273472  崇州市人民檢察院 

028-82313917  崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司 

  

附件應(yīng)聘崇州市人民檢察院檢務(wù)輔助人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

                                                                                                                                       崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司 

                                                                                                                                            2022年10月8日

 

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-09/30/content_c943c11e9d20482cbac3cdc6f321cc2d.shtml