一、引進崗位、人數(shù)、報名條件及崗位職責

(一)引進崗位及人數(shù)

總工辦高級技術人才3名。

(二)報名條件

年齡50歲以下(1972年6月16日后出生)，大學�？萍耙陨蠈W歷，土木工程、道路與橋梁工程、工程管理等相關專業(yè)，8年及以上公路工程或房建工程管理工作經驗，持有一級建造師(公路工程或建筑工程)、一級造價師等職業(yè)資格證書。

具備相關專業(yè)正(副)高級工程師職稱，大學本科(全日制)及以上學歷，項目管理、工程建設及企業(yè)運營相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

(二)崗位職責

根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營指標及投資任務，完成年度項目投資任務的擬定、分解工作并下發(fā)執(zhí)行;根據(jù)年度投資任務方案，完成集團及各子公司季度、年度投資工作;策劃推進和組織協(xié)調公司重大運營計劃，實現(xiàn)集團資源合理優(yōu)化配置;根據(jù)集團公司業(yè)務戰(zhàn)略、經營方針建立和完善運營管理、項目管理體系等;結合工程類項目建設實際，對前期工作技術方案進行審查，提出意見建議;指導實施項目投資、市場融資、造價審查、計量審核、變更審批、成本控制、過程管理、經營管控、風險防范等，負責項目從前期至交竣工全過程內外協(xié)調、把關。

二、工作地點

四川省甘孜州康定市。

三、招聘范圍

全國范圍內公開招聘。

四、招聘人員基本要求

(一)擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質;

 

(二)遵紀守法，為人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄;

 

(三)顧全大局，服從安排，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神;

 

(四)具備較強的業(yè)務水平、協(xié)調能力、寫作能力、溝通表達能力、綜合管理能力和應急處突能力，熟練應用現(xiàn)代辦公軟件;

 

(五)身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作;

 

(六)有下列情形之一者，不接受報名：

 

1.受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

 

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;

 

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

 

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

 

5.其它不宜報名情形的。

五、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘面向社會公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過成都人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報名

網(wǎng)絡報名：登錄成都人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)絡渠道進行簡歷投遞，并將有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書掃描件發(fā)送到電子郵箱：869715696@qq.com;報名時間：2022年6月16日—7月15日。

（三）審查資格

根據(jù)任職要求和崗位報名條件，對報名人員基本條件進行資格初步審查。應聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及其他違法違紀情況的，隨時取消應聘資格。通過資格審查的應聘者以電話方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

考核篩選采取筆面試綜合考核形式，筆試、面試總分合計100分，其中筆試占比50%、面試50%。筆試開考比例為1:3，如未達到筆試開考比例，則取消該崗位本次招聘。根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例確定面試對象。參加筆試時必須攜帶本人有效身份證原件，參加面試時需攜帶本人有效身份證、學歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件，證件不全者不得參加筆試、面試。具體考試時間和地點以電話另行通知，請應聘人員保持通訊順暢。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試折合總成績，對符合綜合考核成績要求的，原則上總成績分數(shù)前三名進行體檢。體檢人員提供半年內二級甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數(shù)高低依次遞補，遞補不超過2次。

（六）試用

體檢合格者進入試用，試用期為1個月。擬試用人員另需提供無犯罪記錄證明、征信記錄;公司對擬試用人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況。試用不合格的取消資格;由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數(shù)高低依次遞補，遞補不超過2次。遞補人選需按照第(五)條要求體檢。

（七）聘用

試用合格者，經公司研究通過后發(fā)放錄用通知。擬聘用人員放棄入職的，公司可開展補錄工作。對錄用人員予以試用，試用期時長由公司研究決定。試用期滿，經考核合格后，由公司確認聘任及聘用年限并按有關程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬福利

(一)薪酬范圍：一經錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供20萬元至30萬元范圍內的年薪待遇。

 

(二)引進人才補助：簽訂10年勞動合同后，正(副)高級人才兌現(xiàn)安家費50萬元至80萬元(與年度考核結果掛鉤)。

 

(三)其他福利：工作期間，提供人才公寓、五險一金、帶薪年休假、健康體檢、職工活動室、職工閱覽室、職工食堂、工會福利等。

 

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七、其它事項

(一)應聘人員必須保證報名資料準確、真實，如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。

 

(二)應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過考核篩選的，按報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉等情形，導致無法聯(lián)系的，一律由應聘人員自行負責。

 

(三)本次招聘不收取任何費用，請勿相信任何要求轉賬等信息。應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。

 

(四)本招聘公告解釋權歸甘孜州交通和城鄉(xiāng)建設投資集團。

 

咨詢電話：0836-2876659 (集團人力資源處);

 

監(jiān)督電話：0836-2838103 (集團紀檢監(jiān)察室)。

 

甘孜州交通和城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司

 

2022年6月16日

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jwVxjyNnnl4EOHVuBE4y2Q