根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘35名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
（一）面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位
網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心21名
其中：網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理應(yīng)急值班崗18名（京內(nèi)生源6名、京外生源12名）、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行技術(shù)應(yīng)急值班崗3名（京內(nèi)生源1名、京外生源2名）。
（二）面向社會(huì)人員招聘職位
1. 網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心2名
其中：人力資源管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名。
2. 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間研究院7名
其中：人力資源管理崗1名、出納崗1名、科研管理崗1名、綜合管理崗4名。
3. 培訓(xùn)中心5名
其中：人力資源管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名、出納崗1名、培訓(xùn)管理崗1名、網(wǎng)站管理崗1名。
二、報(bào)名條件
報(bào)名人員除具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定的基本條件外，還需分別具備以下資格條件：
(一) 面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
3. 全國(guó)高校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2018年7月底前取得相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》；
4. 身心健康；
5. 各職位其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位信息表》；
6. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
非全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生；畢業(yè)時(shí)未能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；受處分期間或者未滿影響期限的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）面向社會(huì)人員招聘職位
1. 具有北京市城鎮(zhèn)常住戶口；
2. 一般應(yīng)為中共黨員（個(gè)別職位除外），具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
3. 已取得相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》；
4. 年齡一般不超過(guò)35周歲，即1983年4月2日以后出生，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)突出的可適當(dāng)放寬；
5. 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6. 身心健康；
7. 各職位其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》；
8. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；受處分期間或者未滿影響期限的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；尚在試用期的公務(wù)員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、工作步驟
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2018年4月2日8時(shí)— 4月12日17時(shí)，報(bào)考者登錄中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)（www.cac.gov.cn）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：010-68771302。
（二）資格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。參加筆試人數(shù)與擬公開(kāi)招聘職位名額的比例一般不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，在筆試開(kāi)始前視情況決定是否取消該職位或減少職位名額。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。請(qǐng)參加筆試的人員，登錄中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的人員，仍繼續(xù)使用此證）。
（三）筆試
主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日之內(nèi)在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一公布。
（四）資格復(fù)審
每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照5:1的比例（成績(jī)相同的全部列入，下同）確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選按照中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。對(duì)于未參加或未通過(guò)復(fù)審的，按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
（五）面試
主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
考試綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，并于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。
（六）體檢
每個(gè)職位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)于未參加、未通過(guò)體檢或本人明確表示不參加體檢的，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格者列為考察人選，到人選所在學(xué)校或單位進(jìn)行考察。社會(huì)人員在現(xiàn)單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。
（八）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)及人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者正式聘用。
四、時(shí)間安排
4月上旬，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審。
4月中旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試及閱卷。
4月下旬，發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審和面試通知。
5月上旬，組織面試。
5月中旬，發(fā)布面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)和體檢人員名單，組織體檢。
5月下旬至6月上旬，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察。
6月中旬，公示擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在中央網(wǎng)信辦室務(wù)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中央網(wǎng)信辦干部局會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委將實(shí)施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55635942
本公告由中央網(wǎng)信辦干部局負(fù)責(zé)解釋。
中央網(wǎng)信辦干部局
2018年4月2日
附件下載：
·附件1：中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位信息表.xls
·附件2：中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位信息表.xls
