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南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(3)

2016-01-21來源:本站采編

九、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并進行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先進行審核確認,但一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。因公示人棄權(quán)或其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認,通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格,擬聘人員務(wù)必于半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理,不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額,不予遞補。

十一、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定,特別是不按公告進行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

十二、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項,由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、體檢、考察、聘用的,責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話: 0817-3630310(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室)

監(jiān)督電話:0817-3631035(中共南充市嘉陵區(qū)紀律檢查委員會)

附件:

1、南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

招聘單位

招聘崗位

面試方式

面試主要范圍

備注

結(jié)構(gòu)化面試

專業(yè)技能

(操作)

其他

嘉陵區(qū)價格認證中心

經(jīng)濟分析管理

結(jié)構(gòu)化面試

意愿素質(zhì)(動機愿望.職業(yè)責任感.敬業(yè)精神.競爭意識.興趣愛好等)

智能素質(zhì)(應(yīng)變能力.語言表達能力.綜合分析能力.邏輯思維能力.業(yè)務(wù)能力.創(chuàng)作能力.組織管理能力.人際協(xié)調(diào)能力等)

知識素質(zhì)《綜合知識》




嘉陵區(qū)疾病預(yù)防控制中心

性病艾滋病防治

3、南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

單位名稱

單位性質(zhì)

單位地址

聯(lián)系電話

主要職能

嘉陵區(qū)價格認證中心

事業(yè)單位

嘉陵區(qū)長慶街82號

0817-3631036

價格認證。

嘉陵區(qū)疾病預(yù)防控制中心

事業(yè)單位

嘉陵區(qū)耀目路

0817-3631876

疾病預(yù)防控制。

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

2016年1月20日

來源:本站采編

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