為拓寬選人視野，廣納優(yōu)秀人才，進一步加強我市公務員隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向成都市外公開選調公務員（參照公務員法管理單位工作人員）34名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位及名額

金堂縣綜合管理職位（10名）、金堂縣行政執(zhí)法職位（15名），大邑縣綜合管理職位（7名）、大邑縣城鄉(xiāng)建設局技術管理職位（1名）、大邑縣規(guī)劃局技術管理職位（1名）。職位所要求的具體對象、范圍、條件詳見《成都市2016年公開選調公務員職位情況表》。

二、選調對象及條件

（一）選調對象。成都市外各級機關、參照公務員法管理機關（單位）中，已進行公務員登記或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記的人員。

（二）選調條件：

1．政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2．具有2年以上公務員（參照公務員法管理機關、單位工作人員）工作經(jīng)歷；

3．歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4．年齡35周歲以下；

5．具有985、211工程大學全日制本科以上學歷；

6．身體健康；

7．職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷及任職時間等的計算截止報名第一日。

（三）凡具有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的;

3．尚在新錄用公務員試用期的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序與方法

（一）報名。報名采取個人自薦或單位推薦的方式進行。有意報考者請登陸成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cdhrss.gov.cn），下載填寫《成都市2016年公開選調公務員報名表》。同時將下列報名材料轉換成PDF文件后發(fā)送至選調機關指定郵箱（郵箱地址詳見職位表）：

1、《成都市2016年公開選調公務員報名表》；

2、畢業(yè)證書、學位證書復印件；

3、身份證復印件；

4、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件及進入公務員隊伍相關依據(jù)材料（如《公務員錄用審批表》、《公務員調任審批表》等）復印件；

5、現(xiàn)職務任免文件或《任免審批表》復印件；

6、近3年《公務員年度考核表》復印件；

7、所報考職位要求的其他材料。

報名時間自本公告發(fā)布之日起，截止至2016年1月29日（以收到電子郵件后回復確認時間為準）。收到報考者的電子郵件后，選調單位將對報考者提交的材料進行資格初審，通過初審者，由選調單位電話通知本人參加考試，未通過資格初審的，不再另行通知。

報考者提供的報名材料應當真實準確。資格審查將貫穿公開選調的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求的情形，均可取消其報考或選調資格。

（二）考試�？荚嚪譃楣P試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。其中筆試、面試成績各占50%。

1、筆試。筆試定于2016年2月27日進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分為100分。參加筆試人數(shù)原則上不得低于職位選調名額的3倍，未達筆試規(guī)定比例的職位，經(jīng)市公務員主管部門商選調機關同意后，相應調整該職位筆試開考比例或調減該職位選調名額。職位筆試開考比例及選調名額調整情況，于2016年2月3日前在成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

筆試具體時間、地點及相關要求詳見《筆試準考證》。報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）進入考場，兩證不全者不得參加考試。

報考考生請務于2016年2月22日至2月26日期間登陸成都人事考試網(wǎng)打印筆試準考證。

2、資格復審。筆試結束后，根據(jù)報考者的筆試成績，按照進入面試人數(shù)與職位選調名額1：3的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單（最后一名成績相同的，一并進入資格復審）。進入資格復審人數(shù)員達不到該職位選調名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

進入資格復審人員名單于2016年3月1日前在成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。報考者在接到資格復審通知后，應攜帶《成都市2016年公開選調公務員報名表》（按照管理權限經(jīng)所在單位及公務員主管部門審核同意推薦并加蓋公章）一份（貼上照片）、居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，以及選調單位要求的其它報名材料（復印件加蓋單位公章），在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格審查不合格者，取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，可在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。

3、面試。面試暫定于2016年3月6日進行。面試采用現(xiàn)場答辯方式進行，主要測試報考者的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調等履行職位職責所要求的基本素質和能力。

面試由成都市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試有關具體事項另行通知。