3.擔任村“兩委”委員每滿1年加1分，擔任村“兩委”副職每滿1年加2分，擔任村“兩委”正職每滿1年加3分。

4.年度考核評為優(yōu)秀等次的每次加2分。

九、面試時間及地點

面試相關事宜另行通知。

十、群眾滿意度測評

由縣委組織部、縣人社局對總成績前12名人員進行群眾滿意度測評，滿意度低于60%的不予招聘，按總成績從高到低依次遞補（參加測評人員組成：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作人員、場鎮(zhèn)各單位負責人，任職村黨員、干部、群眾代表等。其中：任職村黨員、干部、群眾代表不低50%，參加測評總人數(shù)不低于50人）。

十一、體檢

體檢按總成績從高到低依次等額確定體檢對象，體檢由安縣人社局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

十二、政審

縣委組織部、縣人社局對體檢合格的擬聘用人員進行政審。

十三、公示

在安縣政務網(wǎng)、縣委組織部網(wǎng)站、安縣人社局網(wǎng)站對擬聘人員公示。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘用人員名單經(jīng)5個工作日公示后，沒有問題反映的辦理聘用手續(xù)。

十四、崗位選擇

此次招聘人員統(tǒng)一安排在有編制空缺的派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，如不服從組織安排或放棄選擇崗位，按棄權處理。擬聘人員按得分高低依次自主選擇聘用崗位。

十五、聘用管理

1.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2.考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調(diào)動到外縣和本縣縣級及以上機關事業(yè)單位。

十六、遞補

對在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和條件的，取消其資格，并按總成績從高到低依次遞補。

十七、工作紀律

（一）為保證此次考核招聘工作人員工作的順利有序進行，招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

監(jiān)督電話：0816-4336233（安縣人社局紀檢組）

0816-4336299（縣紀委監(jiān)察局）

本公告由中共安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：1. 安縣大學生村官到村任職材料證明286479.doc 2.從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表286481.doc

2015年12月28日