1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請報考人員根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、考核

（一）組織實施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設(shè)考官7人。

（二）面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等�？忌�面試成績將現(xiàn)場公布。

（四）試崗考核（是否試崗由用人單位確定）：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報主管部門復核后報市人社局。

（五）市人社局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續(xù)開展引進工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示合格并崗前培訓合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)）。聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825—5866013

附件：

1．2015年第4季度遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表

2．2015年第4季度遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技人員崗位和條件要求一覽表

3．事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表

遂寧市人力資源和社會保障局

2015年12月16日