溫馨提示：

⑴對上網(wǎng)有困難或無條件上網(wǎng)的考生，報名期間由市人事考試中心提供技術支持。（聯(lián)系電話：0832-2023077）

⑵對《2015年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求無法準確把握的，請聯(lián)系縣人社局后填報。（聯(lián)系電話：0832-3992583）

2、填報信息：報考者按照網(wǎng)絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》（附件2）的各項內(nèi)容。報考者所持的報名手續(xù)必須符合考聘崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實的，將按規(guī)定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3、上傳照片：報考者在填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的同時按網(wǎng)絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔）。

4、資格初審和照片審核時間：2015年11月25日到12月2日（12月2日24：00時止）。

⑴資格初審：考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)報考者在網(wǎng)絡上填報的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》對照崗位的報考條件和資格要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。

⑵照片審核：考聘單位主管部門或人社部門根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上1日內(nèi)進行審核并提出審查意見，對照片質(zhì)量審查不合格的需說明理由，審核未通過者須在照片審核時間內(nèi)（12月2日24：00時以前）重新上傳照片，照片審核通過后，考試將不能選擇其他崗位再進行報名。對通過照片審核的人員，負責審核的單位必須下載并打印考生報名信息表，供資格審查和考核使用。

5、繳費

資格初審和照片審核合格的報考者，實行網(wǎng)上繳費，考務費每科人民幣50元。報考者務于2015年12月3日（12月3日截止到24:00時止）前在網(wǎng)上繳費確認。在繳費最后期限內(nèi)未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

6、打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者，應及時登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn/），按網(wǎng)絡提示打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。

7、打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，于 2015年12月21日至12月25日（12月25日截止到24:00時止）登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證到市人事考試中心（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路82號，內(nèi)江市人力資源和社會保障局一樓，聯(lián)系電話：0832-2023077）打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間和地點、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考點的時間）。

特別提示：

（1）報考者和相關單位務必在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費和審核操作，否則，報名系統(tǒng)將按時自動關閉。

（2）報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。

（3）考試相關事宜將及時在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公告，請各位考生密切關注網(wǎng)上具體動向或主動與有關部門聯(lián)系，考試組織部門不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責。

（4）準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，不得遺失。

（5）資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審和面試入圍前的資格復審及考核工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任何一個環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，均可取消其報考聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責組織，面試由縣人社局負責集中組織，縣紀委、監(jiān)察局全程指導和監(jiān)督。

（一）開考比例

每一個崗位報名繳費人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調(diào)減或取消考聘崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試公共科目：筆試公共科目為《綜合知識》�！毒C合知識》考試范圍主要以四川省人力資源和社會保障廳于2014年9月30日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為參考。筆試公共科目成績滿分為100分，占筆試總成績的60%。

2、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分（ “政策性加分”與“筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者，務于2015年12月14日至12月16日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交隆昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（隆昌縣錦林大廈6樓，聯(lián)系電話：0832-3992583）,以便審查。

⑴“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表（網(wǎng)上打印）。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

3、公共科目筆試時間：2015年12月26日（具體時間見《準考證》）。

4、筆試地點：見《準考證》。

5、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

6、筆試查分：筆試查分須于筆試成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

（三）面試

1、面試方案：面試工作由縣人社局負責組織，縣紀委、監(jiān)察局全程指導和監(jiān)督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2、面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。

3、資格復審：由縣人社局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起二日內(nèi)（工作時間）到相關部門進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑筆試準考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本縣考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。