2015-11-23來源:本站采編
根據(jù)工作需要,為優(yōu)化招商融投資人才結(jié)構(gòu),提升招商融投資隊(duì)伍整體素質(zhì),同時(shí)做好人才儲(chǔ)備,成都市青白江區(qū)新開元公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)融投資工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:具有本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書;其他人員須在面試前取得職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予聘用,責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)招聘范圍:面向全國招聘。
(三)招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.年齡在35歲及以下(1980年1月1日后出生)。
4.全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融專業(yè),碩士?jī)?yōu)先;
5.財(cái)會(huì)中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
6.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.熟悉國家財(cái)經(jīng)金融法規(guī),熟練使用excel,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力執(zhí)行力;
8.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2015年11月23日9:00至12月18日17:00
(二)本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn/)點(diǎn)擊下載并如實(shí)填寫《報(bào)名表》,同時(shí)將學(xué)歷、學(xué)位證明材料、職稱、身份證、獲獎(jiǎng)等掃描件發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題名稱:姓名+學(xué)歷+專業(yè)方向。如:李四+研究生+金融投資)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料,電子版照片須為本人近期免冠證件照,文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160 K。不按規(guī)定完整填寫者,將無法通過初審。
(四)考核小組將通過網(wǎng)上初審,按不低于1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究同意,可相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
三、考試
本次考試成立由區(qū)商務(wù)投促局、新開元公司及專家組成的考核小組,采取免筆試,由考核小組直接面試考核的方式,經(jīng)審查合格后簽訂勞動(dòng)合同。
考核小組根據(jù)招聘條件和要求,組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,面試的形式包括角色扮演(情景模擬技術(shù))+結(jié)構(gòu)化面試,面試注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)管理能力等素質(zhì)的考察。面試成績(jī)由高到低確定最終擬招聘人選。進(jìn)入面試者需提供面試報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及1寸免冠彩照3張。
四、體檢
面試合格后,由新開元公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。
五、簽訂協(xié)議
經(jīng)考核合格的擬聘人員,直接與用人單位(新開元公司)簽訂勞動(dòng)合同,
六、聘用管理
(一)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(二)凡被聘用的人員,按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi),用人單位認(rèn)為達(dá)不到錄用條件,可直接解除聘用。試用期包含在聘用期限內(nèi)。
(三)擬聘人員與成都市青白江區(qū)新開元公司簽訂勞動(dòng)合同,年薪根據(jù)工作職務(wù)和能力面議。由區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局統(tǒng)籌管理,按照公司制度進(jìn)行工作考核,并于年底根據(jù)考核情況兌現(xiàn)績(jī)效。
七、其他
1.為確保公開招聘的公開、公平、公正,設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱,監(jiān)督電話:83627729。
2.開通應(yīng)聘咨詢專線:83627729,聯(lián)系人:唐女士。
3.設(shè)置本次公開招聘的唯一應(yīng)聘郵箱:378363548@qq.com。
附件:成都市青白江區(qū)新開元公司公開招聘專業(yè)招商融投資人員報(bào)名表
成都新開元城市建設(shè)投資有限公司
2015年11月23日
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