2015-11-23來源:本站采編
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的,須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書,已通過評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的,可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績單等。
(5)未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員需提供所在單位、主管部門或人社部門開具的同意報(bào)考證明。
(6)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審中,因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
(三)面試
1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2016年1月上旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》,《面試通知書》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,對(duì)進(jìn)入面試者,收取面試費(fèi)80元。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。
4.面試因自動(dòng)放棄或缺考導(dǎo)致招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績不低于其他達(dá)到比例崗位參考人員錄取的最低成績;
5.報(bào)考被取消崗位的,予以退費(fèi)。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績并列的,按筆試成績高低排序,招聘單位另有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
(二)體檢由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意,根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)一次,并通知其參加體檢。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考察
游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
八、公示
體檢考核合格確定后,由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
招聘單位憑游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行聘用管理,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,游仙區(qū)監(jiān)察局將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0816—2272768。
十一、其他事項(xiàng)
招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在綿陽人事考試網(wǎng)予以公布。
本公告未盡事宜,由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:《綿陽市游仙區(qū)2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求表》
附件2:《政策性加分證明材料》
綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月23日
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