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古藺縣2015年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告(3)

2015-10-28來源:本站采編

(3)截至資格審查之日,考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員,須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù),委培、定向畢業(yè)生,須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù),不能提供的,將不予審核通過。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格,且后果自負(fù)。

(4)《報(bào)名信息表》2份。

(三)面試

1.面試方式:說課。

2.面試時(shí)間地點(diǎn):資格審查合格的考生才能參加面試,面試具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線:若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競爭的,該崗位考生面試成績低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的,按照筆試成績高低確定排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械,按《教育公共基礎(chǔ)》成績高低確定排序,所有成績都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員,不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動棄權(quán)。

(三)考核:招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對體檢合格的人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對象的,古藺縣人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由古藺縣人社局在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www.glxhrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后,在古藺縣服務(wù)年限不低于5年,其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)不低于5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀(jì)律的,按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話:0830-7233229

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0830-3190016

監(jiān)督電話:0830-7206240

撥打時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

附件:1.古藺縣2015年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表

2.五項(xiàng)目人員加分申請及證明表 3.退役大學(xué)生士兵加分申請表 4.同意報(bào)考證明


古藺縣人力資源和社會保障局

2015年10月28日

來源:本站采編

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