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2015年甘洛縣公開考核聘用甘洛中學(xué)高中教師的公告(1)

2015-10-28來(lái)源:本站采編

為解決我縣甘洛中學(xué)高中教師緊缺的問(wèn)題,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)公開考核聘用甘洛中學(xué)高中教師20名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上發(fā)布):

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位:詳見(jiàn)《2015年甘洛縣公開考核聘用甘洛中學(xué)高中教師崗位表》

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象。

面向全國(guó)招聘2016年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并完全符合《2015年甘洛縣公開考核聘用甘洛中學(xué)崗位表》要求的崗位條件。其中,2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證書;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,不得報(bào)考。

已在編的工作人員不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,其中報(bào)考者持本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。

(4)自愿在招聘單位最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

采用公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及資格審查

本次考核招聘采取雙向選擇、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考核聘用的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

2015年12月7日下午15:00 四川師范大學(xué)。

2015年12月9日下午3:00 西華師范大學(xué)。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。

報(bào)考人員須持本人學(xué)歷畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校證明)、身份證原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底2寸免冠紅底彩色照片2張,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》,經(jīng)資格審查合格者,方可進(jìn)行考核。

(二)考核。

成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由考核小組對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?己艘圆殚唸(bào)考者的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)、健康狀況等方面,同時(shí)對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行再次審查核實(shí),并進(jìn)行15分鐘的微課考核。微課成績(jī)分值為100分,報(bào)考同一崗位者以微課成績(jī)從高到低優(yōu)先聘用,微課考核成績(jī)低于70分者不得聘用。

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