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敘永縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2015年公開招聘員工的公告(2)

2015-10-19來源:本站采編

(二)綜合測試。綜合測試采取筆試和面試兩種形式。

1.筆試。筆試滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+加分。

2.加分:有財會類、財務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類、審計類、金融類、建筑工程類等相關(guān)初級職稱的人員,筆試成績加10分;中級職稱的人員,筆試成績加15分。

3.面試。分崗位按筆試成績(含加分后)由高分到低分按招聘計劃數(shù)3倍依次確定面試人選(低于3倍的,全部進(jìn)入面試,)。面試滿分為100分。

4.綜合成績=筆試總成績+面試成績。

(三)體檢

1.體檢對象的確定:按綜合成績從高到低等額確定,若綜合成績相同的,按筆試總成績確定,全都相同的,再次組織面試確定。

2.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)政審考核

體檢合格人員進(jìn)入政審考核。政審考核主要審查應(yīng)聘考生個人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,暫緩直至取消聘用資格。政審考核時間計劃安排在2015年11月上旬進(jìn)行。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、政審考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績依次等額遞補(bǔ),每個崗位只遞補(bǔ)一次。公示期滿后仍有缺額的,國資公司可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員,擬聘人員公示3日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。

公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

三、聘用人員待遇

新聘員工全部實(shí)行勞動合同制。試用期為3個月,試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資。試用期滿,雙方簽訂正式勞動合同后的工資包括基本工資和績效工資,其中:基本工資1400元/月/人,績效工資參照我縣事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,另外按規(guī)定為員工繳納五項保險和住房公積金。工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)公司發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘考生報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告,按公告要求報名。

(二)本次考核招聘工作所有信息均通過敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和敘永縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動、不及時登錄敘上述網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致不能參加體檢、政審考核、聘用的,責(zé)任由本人承擔(dān)。

(三)若本次招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3),則對相應(yīng)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行遞減。

(四)本公告由敘永縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘監(jiān)督工作

本次公開招聘工作,由縣國資公司監(jiān)事會全程監(jiān)督,招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,將嚴(yán)肅查處。

報名咨詢電話:0830—6232218

敘永縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2015年10月19日

來源:本站采編

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