當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 實(shí)施涼山籍大學(xué)生(研究生)“英才計(jì)劃”自主培養(yǎng)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告
2015-10-16來(lái)源:本站采編
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,鼓勵(lì)和引導(dǎo)涼山籍大學(xué)生(研究生)到西昌發(fā)展,現(xiàn)面向涼山籍大學(xué)生(研究生)自主培養(yǎng)和招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。特公告如下:
一、培養(yǎng)計(jì)劃
2015年培養(yǎng)崗位計(jì)劃數(shù)30個(gè),崗位名額及要求等詳見(jiàn)《西昌市“英才計(jì)劃”事業(yè)單位(崗位)急需專(zhuān)業(yè)目錄》(附件1)。
二、資格條件
1.政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,綜合表現(xiàn)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.本人原戶(hù)籍為四川涼山的在校和2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制一類(lèi)本科以上院校大學(xué)生或全日制普通高等院校研究生。
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《西昌市“英才計(jì)劃”事業(yè)單位(崗位)急需專(zhuān)業(yè)目錄》要求。
4.身體健康,能正常履行所培養(yǎng)崗位的工作職責(zé)。
5.本科生年齡不超過(guò)30周歲(1984年12月31日后出生),研究生年齡不超過(guò)35周歲(1979年12月31日后出生);自愿到西昌從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不少于8年。
6.在校生學(xué)制內(nèi)每學(xué)期全部學(xué)科平均成績(jī)需在75分以上(按百分制計(jì)算);完成學(xué)業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
7.在校生簽定意向性協(xié)議后按上述條件管理考核,畢業(yè)后未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的自動(dòng)淘汰。
三、實(shí)施步驟
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2015年10月27日至10月28日,逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地址:四川省西昌市勝利東路101號(hào)(西昌市人力資源市場(chǎng)),郵編:615000,電話:0834-3222502,郵箱:xcsrcbyx@163.com。
(1)在校生報(bào)名所需材料:《西昌市“英才計(jì)劃”推薦表》(附件2)2份,本人近期免冠彩照2張、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、入學(xué)以來(lái)各學(xué)期成績(jī)單、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料和在校期間綜合表現(xiàn)情況自我鑒定。
(2)2013年、2014年、2015年畢業(yè)生報(bào)名所需材料:《西昌市“英才計(jì)劃”報(bào)名表》(附件3)2份,本人近期免冠彩照2張、本人身份證原件及復(fù)印件、本人畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。
以上材料中,推薦表(報(bào)名表)、照片和自我鑒定須同時(shí)交電子稿!坝⒉庞(jì)劃”崗位目錄及推薦表(報(bào)名表)可從“西昌人事考試網(wǎng)” 下載(網(wǎng)址:http://125.68.56.121/)。每人限報(bào)一個(gè)職位,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.資格審查。市委組織部會(huì)同市人社局、各用人單位根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料、證件對(duì)其資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員須提供符合報(bào)名資格條件的所有原件,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。資格審查合格人員納入筆試。
3.筆試。時(shí)間另行通知,內(nèi)容為事業(yè)單位招聘公共知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)得分從高到低,按崗位名額的4倍確定面試對(duì)象。未達(dá)到4倍的,取合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。合格分?jǐn)?shù)線為全部參加筆試人員的平均成績(jī)。
4.面試。時(shí)間另行通知,根據(jù)崗位特點(diǎn),結(jié)合專(zhuān)業(yè)要求,分類(lèi)面試。
根據(jù)面試成績(jī)得分從高到低,按培養(yǎng)名額等額確定體檢人員名單。同一崗位成績(jī)并列,優(yōu)先選聘先畢業(yè)的大學(xué)生(研究生)。凡列入體檢人員名單的大學(xué)生(研究生)的面試成績(jī)須在60分以上。
5.體檢。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察考核對(duì)象,體檢不合格的,從面試合格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
6.考察考核。由市委組織部、市人社局、用人單位等共同組織?疾旌细竦模_定為擬培養(yǎng)使用對(duì)象;如有考察不合格者,從面試合格人員中依次遞補(bǔ)體檢,再進(jìn)行考察考核。
7.確定人選。結(jié)合干部管理權(quán)限由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)及用人單位研究確定擬培養(yǎng)使用人員。
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