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宜賓市林業(yè)局2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2015-09-06來(lái)源:本站采編

(二)考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)

詳見面試通知單。面試人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考評(píng)主要范圍

著重了解考察考核對(duì)象的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、動(dòng)手操作能力和綜合表現(xiàn)等方面情況。

(四)考核成績(jī)公布

報(bào)考者的面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?己斯ぷ鹘Y(jié)束3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核成績(jī)及排名。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者考核總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員?己丝偝煽(jī)相同的,按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

(1)體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、遞補(bǔ)

未通過(guò)體檢和考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額,可依次等額遞補(bǔ)體檢、考核對(duì)象。如遞補(bǔ)考生達(dá)不到招聘崗位所要求的能力水平的(總分低于60分),不再遞補(bǔ)。

八、公示

考評(píng)考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示 7 個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意可按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理審核確認(rèn)。

(一)公示無(wú)異議者,由市林業(yè)局和用人單位對(duì)報(bào)考者所提供的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查,確認(rèn)無(wú)誤后,按程序報(bào)送市人社局審核確認(rèn)。其中,在職人員還應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)審核確認(rèn)后,在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動(dòng)〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動(dòng)〈人事〉爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

(二)通過(guò)審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話:0831-8229410

十一、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)考評(píng)、體檢、遞補(bǔ)、聘用等的,責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由宜賓市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0831-8229244 許老師,0831-5891599 徐老師

宜賓市林業(yè)局2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

宜賓市林業(yè)局

2015年9月6日

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