根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合工作需要，宜賓市林業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本公告在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上發(fā)布。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)范圍公開招聘2015年7月31日前取得全日制普通高等學(xué)校研究生（碩士）學(xué)歷學(xué)位證書且完全符合《宜賓市林業(yè)局2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘單位和名額

本次招聘名額為1名，招聘單位和具體崗位詳見《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名信息表以電子郵件的方式發(fā)送至指定郵箱（103869713@qq.com）；

2.傳真報(bào)名：將報(bào)名信息表傳真至0831-5891599；

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將報(bào)名信息表打印送交宜賓市外南街41號(hào)三樓宜賓市林業(yè)科學(xué)研究院辦公室。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，必要時(shí)可以電話咨詢。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報(bào)考的，取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名時(shí)間

2015年9月15日—9月18日（報(bào)名開始時(shí)間為9月15日9：00，報(bào)名截止時(shí)間為9月18日17：00）。

（四）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行初審，并于2015年9月22日前將資格初審合格人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的考生須在2015年9月25日09:00—09:30到達(dá)宜賓市翠屏區(qū)將軍街宜賓市林業(yè)局201室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

（1）《2015年考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表》一式兩份（見附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（各1份）；

（3）能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件。

四、專業(yè)考評(píng)

（一）考評(píng)方式

本次招聘采取面試和專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行。考評(píng)總分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力和綜合表現(xiàn)等占50分，動(dòng)手操作能力測(cè)試占50分。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，若考生的考評(píng)總分低于60分的，取消招聘。