(三) 考察

按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分差額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的，由人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門具體實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選�？疾旌笥萌藛挝徽J(rèn)為無合適人選的，用人單位及主管部門向區(qū)人社局書面提出取消職位的申請(qǐng)，經(jīng)人社部門同意后，取消該職位選調(diào)。

(四) 體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員可不參加體檢。

(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察、體檢情況按擬選調(diào)人數(shù)等額擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，進(jìn)行為期3天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示不影響調(diào)動(dòng)的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)面試不收取任何費(fèi)用。

(二)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為選調(diào)人選而放棄選調(diào)的，將記入個(gè)人誠信記錄。

(三)從區(qū)外選調(diào)的公務(wù)員、參公人員須在區(qū)內(nèi)工作5周年、事業(yè)人員須在區(qū)內(nèi)工作3周年后才能流動(dòng)。并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

(四)本公告由瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0830－4294906

(五)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次選調(diào)工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名 表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月7日