（三）考察

由市委黨校組織考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分排序（如考生總成績相同的，則以筆試成績排序），按直接考核聘用職位1：1的比例確定考察對象,進行考察�？疾熘胁缓细袢诉x取消其資格，從參加面試的人員中，按考生的總成績高低依次遞補。

（四）體檢

按直接考核聘用名額實行等額體檢，由我校組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者可在3日內(nèi)申請復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。復檢不合格者取消直接考核聘用資格，出現(xiàn)缺額的職位，從參加面試的人員中，按考生的總成績高低依次遞補。

（五）公示

學校確定擬聘人員后，在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上進行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、準考證號、學歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀反映，經(jīng)查實后出現(xiàn)的缺額，從參加面試（專業(yè)技能考試）的人員中，按同職位考生的總成績高低依次遞補。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響直接考核聘用的，再上報市委組織部進行資格終審確認，并對通過審查的人員，辦理錄用手續(xù)；對不符合公開直接考核聘用條件或反映有嚴重問題并查證屬實的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

公示期滿，對公示無異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序并報請有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，由市委組織部將聘用結(jié)果報告給市人事調(diào)配領(lǐng)導小組。

四、招聘工作紀律

（一）為保證我校公開直接考核招聘教師工作的順利進行，招聘工作接受有關(guān)上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0817-2802607。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經(jīng)濟和法律責任。

（三）整個考試考核過程中，嚴格執(zhí)行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。

附件：《中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表》

中共南充市委黨校

2015年6月16日