（二）考試。

考試分筆試與面試，筆試和面試成績各按6:4計(jì)入總成績。

1.筆試。主要考察寫作能力，滿分100分。筆試時(shí)間為：2015年4月12日。

2.面試。按照1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員在岳池縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.scyc.gov.cn）予以公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計(jì)劃組織、語言表達(dá)能力，滿分100分。面試時(shí)間為：2015年4月18日。

（三）體檢和考察。

1.體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢原則上在面試后3日內(nèi)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢在3周內(nèi)結(jié)束。體檢不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能作出結(jié)論或未完成所有體檢項(xiàng)目的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取民主測評(píng)、查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。考察由岳池縣人民政府辦公室組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)岳池縣人民政府辦公室黨組研究，再?zèng)Q定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）確定擬遴選人員。

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在岳池縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間共7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議人員確定為擬遴選人員，并在岳池縣人民政府門戶網(wǎng)予以公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)。

對(duì)公示無異議的擬遴選人員，按程序報(bào)批后試用6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，且符合調(diào)動(dòng)規(guī)定的，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴(yán)格按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定處理。本公告由岳池縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0826）5222171

附件：岳池縣人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名及資格審查表

岳池縣人民政府辦公室

2015年3月31日