根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）等文件規(guī)定和工作需要，四川省南充市白塔中學(xué)、四川省南充市高坪中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘22名教師。現(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)考核招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2、具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

（1）尚在試用期內(nèi)的；

（2）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及名額

本次招聘均在本單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制，具體崗位、條件要求及名額見(jiàn)附件1。

三、公開(kāi)考核招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2015年4月8日-2015年4月10日（上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

南充市高坪區(qū)教育局七樓會(huì)議室（四川省南充市高坪區(qū)元寶街2號(hào)）。

聯(lián)系電話：0817—3334866

3、報(bào)名所需資料：

（1）《白塔中學(xué)、高坪中學(xué)2015年考核招聘碩士研究生報(bào)名信息表》一式兩份（見(jiàn)附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

（2）本人身份證、高中教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2015年畢業(yè)者須持所在院校提供的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)證明）原件及復(fù)印件（各1份）。

4、資格審查：

南充市高坪區(qū)教育局、南充市高坪區(qū)人力資源和這會(huì)保障局將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員方能參加考核。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。

（二）考核

1、考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)

心理學(xué)學(xué)科面試以答辯方式進(jìn)行，其他學(xué)科面試以講課方式進(jìn)行。經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生于2015年4月24日上午9:00—11:00在區(qū)教育局七樓會(huì)議室抽簽確定順序號(hào)，領(lǐng)取面試講課證。2015年4月25日早上7:00在江東實(shí)驗(yàn)小學(xué)抽簽備課，8:30開(kāi)始講課，講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中一、二年級(jí)教材中的內(nèi)容。

2、考核內(nèi)容

按面試成績(jī)由高到低等額確定綜合考核人選（面試成績(jī)低于60分者不確定綜合考核人選），對(duì)其進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況以及個(gè)人檔案資料等。