根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 （試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我縣實際，經研究同意，競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員7名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

詳見《宣漢縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員職位表》（附件1），共7名。

二、調任范圍

全縣范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，廟安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長職位定向全市符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2．具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職經歷；

3．具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4．大學�？萍耙陨衔幕�程度；

5．調任人選須是1979年12月31日以后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生（特別優(yōu)秀是指個人受到縣委、縣政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構）；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現(xiàn)已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10．身體健康；

11．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．正在接受審計機關審計的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調任程序

（一）組織報名

符合調任條件的人員，根據(jù)《公告》的具體職位要求和自身實際，持本人有效身份證件、報名登記表（見附件，雙面打�。┘跋嚓P證明材料到宣漢縣委組織部（干部股）現(xiàn)場報名。

報名時間：2015年3月26日至3月31日（周末除外）。