根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 （試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設，經研究同意，競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員7名�，F將有關事項公告如下。

一、調任職位及范圍

二、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2．具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷；

3．具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4．大學�？萍耙陨衔幕�程度；

5．擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優(yōu)秀的可放寬到1976年12月31日后出生（特別優(yōu)秀是指個人受縣委、縣政府，市委、市政府，或省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構）；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務。

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），調任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是現任國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

10. 身體健康；

11. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能調任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；