2015-02-02來源:本站采編
成都人才計劃”每年投入市級財政資金1.2億元,招攬海內(nèi)外高端人才入蓉
在新近出爐的2014年“成都人才計劃”長期、青年、海外短期及頂尖團(tuán)隊項目資助名單中,成都市表示:將給予長期項目引進(jìn)人才各100萬元人民幣資助,給予青年及海外短期項目引進(jìn)人才各50萬元人民幣資助,給予頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目入選團(tuán)隊總額500萬元人民幣資助。
這些人才如何選出?人才資助款有無使用限制?層層淘汰 脫穎而出
要躋身“成都人才計劃”名單,并不容易:先由各地、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進(jìn)后預(yù)審申報,然后再由組織部門初審、科技同行(創(chuàng)業(yè)平臺)評審和專家組會審,最后由成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定產(chǎn)生!懊恳晃蝗脒x的人才都可以說是‘過五關(guān)斬六將’的精英!背啥际形M織部人才處負(fù)責(zé)人說,入選長期項目的56人,總體淘汰率49.55%;青年項目14人,總體淘汰率76.27%;海外短期項目3人,淘汰率70%;頂尖團(tuán)隊項目8個,淘汰率61.90%。
選拔標(biāo)準(zhǔn)也很細(xì)致。以“長期高層次創(chuàng)新人才”為例,要求:取得博士學(xué)位,年齡不超過55周歲,引進(jìn)后每年在蓉工作時間不少于9個月,并符合下面四項條件之一,即在國內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任教授、研究員、首席科學(xué)家或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者;在國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)、國際組織中擔(dān)任中高級職務(wù);在海外承擔(dān)過與國家科技重大項目相關(guān)的重要任務(wù)或能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題的企業(yè)領(lǐng)軍人才。
自“成都人才計劃”開啟以來,這已是第四批。和以往不同,這一批次的人才中,有不少從高校、科研院所走上生產(chǎn)一線和“創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略”主戰(zhàn)場。本次入選的32名創(chuàng)業(yè)類人才中,在高校、科研院所任職的就有15位。
同時,此次選拔首次對有特殊才能和貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行了“破格選拔”。如曾任中國核動力院原院長、國際原子能機構(gòu)原副總干事的錢積惠先生就在名單之列。他邀集一批退休資深老專家創(chuàng)辦成都六惠科技有限公司,將自身所掌握的創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品推向市場,為成都市的創(chuàng)新驅(qū)動事業(yè)再一次做出新貢獻(xiàn)。
此外,今年還首次將引進(jìn)扶持高層次金融人才納入“成都人才計劃”。成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的金融市場總監(jiān)兼營業(yè)部總經(jīng)理劉津,就成為首位獲得“成都人才計劃”資助的金融人才。
資金怎么花?自主花費 權(quán)限較大
“這個資金的設(shè)立,是為了降低人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本,改善其工作生活條件!背啥际形M織部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,人才一旦獲得資助,只需要跟其公司簽訂用款協(xié)議,政府部門不會對其如何使用這筆資金做過多干涉。“不管他用來研發(fā)、創(chuàng)新還是買房、買車,都是他個人的事情,我們這邊只需備個案,這樣做,就是為了增強引才政策的吸引力!
劉力在去年已經(jīng)受到過一次資助。2013年6月,他和其他四個團(tuán)隊成員瞄準(zhǔn)成都經(jīng)開區(qū)發(fā)展新能源汽車的契機,投資成立公司,為新能源汽車企業(yè)提供汽車智能電控系統(tǒng)解決方案,隨后,作為“青年項目”資助對象,他獲得50萬元資助。這筆資金到位后,劉力和公司協(xié)定“各使用25萬”!拔业募疫在北京,在成都要租房、每個月要回北京探親等,這筆錢可以減輕我個人的生活負(fù)擔(dān)!
錢雖然不多,但在劉力看來,還是幫了不少忙!拔覀儽緛砭褪且粋創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,有這樣一筆資助,既能讓團(tuán)隊把更多資源放在研發(fā)上,也少了些油鹽醬醋茶的煩惱!卑殡S這劑50萬元的“強心針”和配套的貼心人才服務(wù),劉力及其團(tuán)隊的技術(shù)研發(fā)能力和公司綜合競爭力取得了有力提升,當(dāng)年便實現(xiàn)了2000多萬的產(chǎn)值。
今年,他從“成都人才計劃”青年項目成功升級為長期項目,再獲50萬元資助。公司上下都很高興,“這不單是錢的問題,更重要的是看到了成都市委、市政府對我們的認(rèn)可和扶持,為我們爭取早日新三板上市提供了很大的支持和鼓舞!苯衲晁麄冋痛ㄆ攸c攻關(guān)新能源汽車城際運營方面的難題,“順利的話將迎來長足發(fā)展。”
政策效果如何?更大激發(fā)人才創(chuàng)造力
據(jù)悉,“成都人才計劃”啟動以來,成都市級財政每年拿出1.2億元引才專項資金,同步帶動區(qū)(市)縣設(shè)立配套資金6.3億元,撬動天使基金、風(fēng)投基金等近50億社會資金跟進(jìn)扶持,吸引越來越多像劉力這樣的人才和團(tuán)隊涌入成都。
截至2014年底,成都擁有國家“千人計劃”專家102人,位居同類城市前列;四川省“千人計劃”專家374人、頂尖團(tuán)隊25個,分別占全省總量的84.81%、75.76%;“成都人才計劃”專家253人、頂尖團(tuán)隊18個,呈現(xiàn)出人才加速聚集的新常態(tài)。
引進(jìn)人才表現(xiàn)出的創(chuàng)造力也很驚人。首屆入選“人才計劃”的奧泰醫(yī)療董事長鄒學(xué)明,憑借“美國通用電氣醫(yī)療集團(tuán)全球副總裁”的經(jīng)驗和實力,組建含20余名海歸專家的團(tuán)隊,在成都開展超導(dǎo)磁共振設(shè)備研發(fā),成功打破中國超導(dǎo)磁共振設(shè)備20年依賴進(jìn)口的局面,于2013年將自主研發(fā)的新一代1.5T超導(dǎo)磁共振設(shè)備賣到了美國,開始與歐美跨國公司全球競技。
據(jù)介紹,“成都人才計劃”引進(jìn)的253名專家持有發(fā)明專利957項,所在企業(yè)2014年實現(xiàn)銷售收入1400.23億元,創(chuàng)造稅收52.29億元,創(chuàng)外匯收入9億美元。
據(jù)了解,成都市正在醞釀將引進(jìn)的高端人才聚集起來,組建“成都人才發(fā)展促進(jìn)會”,加強市場和社會在人才發(fā)展中的作用和地位,以“招才聚智、服務(wù)人才,促進(jìn)人才再增值、再發(fā)展”為定位,通過政府、市場、社會三方共同努力,讓人才在享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,拓展事業(yè)空間,實現(xiàn)人才再增值、再發(fā)展。
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