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遂寧試點(diǎn)聘任3名公務(wù)員,薪酬可與用人單位談(1)

2014-10-21來源:本站采編

籌備了一年多,遂寧(微博)市開啟了聘任制公務(wù)員試點(diǎn)大幕,成為我省首個(gè)在市級(jí)機(jī)關(guān)推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)的市州。遂寧面向全國公開招聘3名聘任制公務(wù)員:1名城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局高級(jí)規(guī)劃主管,1名經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)高級(jí)規(guī)劃主管,1名審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審核主管。20日起至11月10日,這3個(gè)職位將正式接受報(bào)名。與兩年前宣漢縣明碼標(biāo)價(jià)招聘聘任制公務(wù)員不同,遂寧選擇“人才和用人單位協(xié)商確定”,薪酬引入市場(chǎng)機(jī)制,由雙方談判定結(jié)果。


待遇怎么樣?

雙方談判決定年薪不低于17萬元


聘任制公務(wù)員在我省還處于試點(diǎn)與探索階段,繼宣漢探路聘任制公務(wù)員之后,遂寧成為我省首個(gè)在市級(jí)機(jī)關(guān)推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)的市州。

兩年前,宣漢縣在我省率先開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)時(shí),為了吸引人才,對(duì)每一個(gè)職位的薪酬明碼標(biāo)價(jià)。待遇最高的宣漢縣住建局城市總規(guī)劃師,年薪12萬,外加5萬元年終獎(jiǎng),總收入高達(dá)17萬元。

華西都市報(bào)(微博)記者觀察到,遂寧本次發(fā)布的公告未明確這3個(gè)高級(jí)職位的價(jià)格,只表述為“所聘公務(wù)員聘期3年,其中試用期3個(gè)月。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。薪酬待遇由聘任單位與擬聘人員協(xié)商談判,在聘任合同中明確!

遂寧聘任制公務(wù)員到底能拿多少錢?遂寧市人社局局長成斌曾給出這樣的答案:“收入肯定比宣漢的還高。能不能全額拿到手,全靠自己的本事。不過,要想拿到這樣的年薪并不容易,得靠真才實(shí)學(xué)。設(shè)計(jì)的方案中,評(píng)價(jià)體系中對(duì)這部分高級(jí)人才進(jìn)行了量化考核,約定任務(wù)完成多少,才能拿相應(yīng)的年薪。”


門檻高不高?

碩士及以上學(xué)位主持過3個(gè)以上項(xiàng)目


沒有金鋼鉆,攬不到瓷器活。要想拿高薪,必需得具備相應(yīng)的條件才行。

記者了解到,3個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)聘者設(shè)置了較高門檻。其中,城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局高級(jí)規(guī)劃主管、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)高級(jí)規(guī)劃主管兩個(gè)職位的要求是:城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;具有國家注冊(cè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格;具有3年以上甲級(jí)資質(zhì)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、研究院或城鄉(xiāng)規(guī)劃管理機(jī)關(guān)實(shí)際工作經(jīng)歷;有牽頭主持編制3個(gè)以上、總金額200萬以上的規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的案例。

對(duì)遂寧市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審核主管的要求是:具有全國注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格(含國家部委頒發(fā)證書);有5年獨(dú)立編審工程造價(jià)的工作經(jīng)歷,精通房屋建筑、交通、水利等工程計(jì)價(jià)定額及其配套文件、計(jì)價(jià)軟件等;負(fù)責(zé)組織(主審)1億元以上房屋建筑、市政、園林綠化、水利、交通橋梁、土地整理等類型的重大項(xiàng)目3個(gè)以上。


人才怎么選?

分筆試和面試筆試注重實(shí)戰(zhàn)能力

政府出高價(jià)引進(jìn)人才,如何確保通過公開招聘進(jìn)入聘任制公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的人是真人才而非贗品?

遂寧市人社局局長成斌透露,本次公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,要用“專家考專家”的方法來選人才。

據(jù)悉,考試分為筆試和面試,考試內(nèi)容主要是招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作技能等;考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

筆試時(shí),特別注重考察應(yīng)聘者的實(shí)戰(zhàn)能力。屆時(shí),由紀(jì)委全程參與,讓考生們?cè)谝粋(gè)封閉式、斷網(wǎng)絡(luò)的考場(chǎng),根據(jù)一堆資料,在幾天時(shí)間內(nèi)拿出一個(gè)具體、切實(shí)可行的方案,考察其真實(shí)水平。


不是追求時(shí)髦 是現(xiàn)實(shí)需要

華西都市報(bào)專訪遂寧市委組織部副部長、人社局局長成斌

聘任制公務(wù)員的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于委任制公務(wù)員,這種對(duì)于待遇的突破,邊界多少為好?這個(gè)度如何把握?國家公務(wù)員局給了我們一個(gè)比較原則的批復(fù)薪酬問題獲國家公務(wù)員局指導(dǎo)

華西都市報(bào):遂寧聘任制公務(wù)員試點(diǎn)準(zhǔn)備了1年多時(shí)間,請(qǐng)問你們?cè)谶@期間考察了哪些地方?借鑒了哪里的經(jīng)驗(yàn)?

成斌:1年多時(shí)間以來,我們考察了上海與宣漢縣,還在省公務(wù)員局的指導(dǎo)下,反復(fù)修改報(bào)送給國家公務(wù)員局的方案。最終,我們?cè)诤贤芾、協(xié)議工資、一崗一卷方面借鑒了上海的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在聘任職位的選擇、聘期管理等方面也吸取了宣漢縣試點(diǎn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。


華西都市報(bào):聽說國家公務(wù)員局對(duì)遂寧指導(dǎo)很細(xì),請(qǐng)問這些指導(dǎo)主要集中在哪些方面?

成斌:國家公務(wù)員局對(duì)我們方案中的職位設(shè)置和薪酬待遇方面給了比較中肯的指導(dǎo)。

我們的方案中,聘任制公務(wù)員的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于委任制公務(wù)員,這種對(duì)于待遇的突破,邊界多少為好?這個(gè)度如何把握?國家公務(wù)員局給了我們一個(gè)比較原則的批復(fù),既考慮同類人員在人力市場(chǎng)上的薪酬標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也要考慮同類公務(wù)員的收入水平。對(duì)于這個(gè)原則,需要試點(diǎn)單位在試點(diǎn)中去探索與把握。

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