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自貢市貢井區(qū)關于2015年下半年面向社會公開考試聘用教師面試工作方案的公告根據(jù)貢井區(qū)人力資源和社會保障局《關于2015年下半(1)

2015-12-18來源:本站采編

根據(jù)貢井區(qū)人力資源和社會保障局《關于2015年下半年面向社會公開考試聘用教師的公告》規(guī)定,為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,特制定貢井區(qū)2015年下半年面向社會公開考試聘用教師面試工作方案。

一、組織領導

面試工作在市招考主管機關的指導下,按照公開、公平、公正的原則由貢井區(qū)人力資源和社會保障局和各招考主管單位共同組織實施,區(qū)紀委(監(jiān)察局)負責全程監(jiān)督。

二、確定擬進入面試人員

根據(jù)《簡章》規(guī)定,按考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。若筆試成績相同,則一并進入面試。

同一崗位實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進入面試的人員;考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的,按照3:1的比例確定進入面試的人員;實際參加面試人數(shù)與崗位聘用名額之比低于3:1的,全部進入面試。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的,進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績不得低于我區(qū)本次公招其他達到面試開考比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。達到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序,等額確定參加體檢人員(總成績相同,按面試成績高低排序;若成績再相同,則通過加試專業(yè)題作出選擇確定排序)。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

三、資格審查

擬進入面試的人員須于2015年12月24日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)持《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(個人網(wǎng)上報名信息中直接打印的報名信息表)和二代居民身份證、畢業(yè)證、資格證

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