2015-12-18來(lái)源:本站采編
根據(jù)富順縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師的公告》的規(guī)定,現(xiàn)將2015年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師面試方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在縣招考主管機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)的監(jiān)督下,由主管部門(mén)、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
(一)按照下述比例,以考生筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單,若該崗位面試名額的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。
(二)同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
(三)考聘比低于20:1(含20:1)的,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比為3:1的,全部進(jìn)入面試。
(四)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的,劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分,高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序,等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
(五)依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按筆、面試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單,若總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序,若面試成績(jī)相同,則通過(guò)加試作出選擇確定排序,加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的,按考試總成績(jī),從高分到低分,由考生依次選擇用人單位。
三、資格審查
由招考單位主管部門(mén)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試的人員須于2015年12月24日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)攜帶《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)
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